業界を理解して原稿を作成することで2名の採用に成功！★採用成功事例★（重量物の据え付け工事スタッフ（現場作業員））【正社員】

さまざまな業界・業種で、採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告の作成・運用を代行させていただいた企業様の
「重量物の据え付け工事スタッフ（現場作業員）」における採用成功事例をご紹介させていただきます！

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【ご掲載求人】
【職種】重量物の据え付け工事スタッフ（現場作業員）
【雇用形態】正社員
【勤務地】大阪府
【金額】12万円
【応募】4件
【採用】2名
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▼採用要件―――――――
給与：月給30万円～
勤務時間：8:00～17:00
休日：日曜日、祝日
待遇：社会保険完備、交通費支給（規定内）、昇給あり（随時）、賞与（年2回、業績による）、家族手当（子ども1人5,000円）、マイカー通勤可能、髪型自由、社員旅行、BBQ・懇親会あり
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採用成功には、原稿作成時の工夫はもちろん、運用上の工夫も必要不可欠です。今回は建設業という業界の特徴を捉えながら、その両軸で、注力したポイントをお伝えいたします！

【原稿上の工夫点】

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①職種名を一般的な呼び方に変更
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掲載開始時は、「重量物の運搬・設置スタッフ」という職種名で原稿を出していたのですが、応募が全く入りませんでした。そこで改めてどのような仕事なのかを調べたところ、一般的には「据え付け工事」と呼ばれていることが分かり、職種名を「重量物の据え付け工事スタッフ」に変更しました。

多くの人が理解しやすい職種名にすることで、応募が入るようになり、結果として、採用成功につながりました！

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②月収例を記載し、収入を分かりやすくする
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建設業の仕事は、給与が日給の場合も多いですが、一般的な求人では月給での記載が多く、いくらもらえるのか分かりづらいという懸念点があります。今回は、原稿内に月収例を記載することで、月にいくらもらえるのかをパッと見て分かるように工夫しました。

▼給与欄
日給12,000円以上
※昇給あり（随時昇給：年1回以上！）
※賞与（年2回　※業績による）

＜月収例＞
月25日稼働の場合→月給30万円！

【運用上の工夫点】

原稿の工夫に加えて、Indeedでは掲載後の運用がとても重要！
LIGOでは「ただ掲載して終わり」ではなく、運用にも非常に力を入れています。

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給与を日給・月給の2パターンで作成
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建設業は日給月給制の仕事が多いという特徴があり、建設業に従事している方の中には、月給よりも日給の方が馴染み深い方もいます。そこで今回は給与の表記を日給・月給の2パターンで作成を行い、多くの方に見てもらいやすくしました。

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原稿作成の工夫に加え、運用上の工夫を盛り込み、早期に採用成功を実現するのがLIGOのIndeed掲載。今回も無事にターゲットにマッチした方を採用することができました。

今回の職種以外にも、LIGOでは、原稿表現や打ち出しの工夫で、欲しい人材の早期確保につなげるノウハウを多数保有しています。
もしも人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せください！豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます！
（もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪）

問い合わせ先
株式会社LIGO 長妻：nagatsuma@li-go.jp