人気の記事一覧

【後輩育成について考える】調べる力を身につける

3か月前

上司の資質について考える

部下・後輩に「期限を守る力」を育てるために - 実践的な指導法

メンターの視点から「後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと」シリーズ ② 🚩 聞く姿勢を示そう:後輩の話をよく聞くことが信頼を築く第一歩です。「どう感じている?」と後輩の気持ちを尋ね、焦らず耳を傾けることで信頼関係が深まります。双方向のコミュニケーションがグンと促進されます。

#48 職場でのとある悩み

やる気はあるんだが

2か月前

「次気をつけます。意識します。頑張ります。」≒「何も考えていない」

2か月前

【雑談】vol.13 後輩にベタ褒めされて30代ど真ん中女がルンルンになった日の話

2か月前

教育をやってみて思ったこと

教えていると思っていたけど、代わりにやっているだけだった、かもしれない。

1か月前

"誰もやってくれない"の対処法

研究室の後輩くん、僕がTA時代に どうやら話したことあったらしい!

アサーション:すぐに使える!仕事も人間関係も劇的に変わる「伝え方のコツ」

後輩や同僚をどう承認するか

3週間前

【仕事】教える難しさ

誰かを育てるということは、自分自身にとっても修行になる。

#46 千葉ロッテ吉井監督のチーム作りの考え方が後輩指導の解に思えた

2か月前

生成AIの使い方で、あなたの「教える力」が丸わかり?!

気になるところを試してみて!期間限定、noteでつまみ読みPDF販売はじめます。『文章コツ100』

後輩指導の難しさ

4か月前

ミスをポジティブに

文章が悩まず書けるようになる『文章コツ100』発売!

周囲との「距離感」を意識して、1人ひとりを大切にしたい!

市役所職員の後輩指導(OJT)のやり方について

¥980

はじめての

5か月前

自分が楽しく働くために、まずは周りに楽しく働いてもらわねば

10か月前

コーチングを学んでみた①🤝「相手以上に、相手のことを、自分が信じよう」

【すぐに実践できる】後輩/部下との関係性向上のコツ6選

¥100

後輩マネジメント

9か月前

「相談してね」で機会を奪う先輩

「いつでも聞いて」は無責任!指導の新常識

100人に感謝を伝えたい⑦

7か月前

上司も先輩も完璧な人ではないし、わからないこと、できないことはたくさんある。そんなもんだ。

中間管理職の実態と課題とは?〜日本企業の現状と解決策〜

「怒ってはいけないのか?どう怒れば良いのか?」~部下育成の現場からの話~

使えないのは上司先輩の指導が悪いから

北風と太陽

5か月前

ピラミッド型の組織では、 部下は上司の命令にしたがわなければならない が前提。 そこに部下の納得は必要ない。

後輩指導で先輩が悩みやすいポイント3選

【続編】男女脳で異なるやる気を引き出す褒め方-How to praise men and women to motivate them differently-

11か月前

キャリコンのひとりごと〜研修講師として

後輩指導と自分の仕事の両立 

7か月前

#78 こんにちは!福祉系列です。

勝手に成長する君

9か月前

私が彼に残せたことはなんだろう【お仕事のお話】

職員指導の難しさ:私の経験と対策

7か月前

大学病院で初期臨床研修気づけば40歳で大学医局を辞めました。

私の研修

10か月前