松岡修造氏のポジティブさと変革の物語「心の声に従う」④ 🚩失敗を恐れない挑戦の姿勢：「失敗は成功の母」と松岡氏が言うように、失敗は成長の一部です。失敗を恐れず、新しいことに挑戦すると自分の可能性を広げることができます。バックナンバー https://note.com/diarymentorhara/m/m3d19ffd84044

子どもの話を聴く心構えと秘訣②🚩話の内容を繰り返して確認する：子どもの話を聴く際「今日は友達とケンカしちゃったんだね？」と内容を繰り返して確認すると、子どもは「理解されている」と感じて安心し、話を続けやすくなります。こうした確認によって、親も子どもの気持ちをしっかり理解できます。

『3つの良いことノート』④ 📝書くことでストレス解消 ：ストレスを感じた日も、ポジティブなことを3つ見つけるようにしてみましょう。例えば「忙しい1日だったけど、ランチの時間に美味しいサンドイッチを食べられた」など、ほんの少しの良いことに目を向けることで、心の負担が軽くなります。

『夫婦リモートワークの成功の秘訣：お互いを尊重する9つのヒント』シリーズ③ 🚩家事を見直す：家事や育児の役割分担が不平等だと感じたら、具体的な作業リストを共有し、話し合いながら調整しましょう。小さなステップから始めるのが大切。相手に「察する」を求めるのではなく、言葉にしましょう。

もしドラッカーがあなたのメンターだったら 後編：キャリアの設計と成長戦略 - メンターの「あんちょこ」シリーズ #39

自己理解と自己管理を学んだヒロシさんは、次にキャリア設計と成長戦略について、ドラッカー博士からアドバイスを受けます。博士のメンタリングを通じて、ヒロシさんがどのようにキャリアビジョンを描き、成長のためのステップを踏んでいくのかを見ていきましょう。キャリア設計の基本から継続的な学習、リーダーシップの拡大まで、具体的なアプローチをご紹介する保存版です。 もしドラッカーがあなたのメンターだったら 「ピーター・F・ドラッカー博士の紹介」と「Managing Oneself/自己探

『生涯発達心理学とミッドライフ・クライシス：キャリアと人生の節目を理解する』シリーズ 第9回：自己成長のための継続的な学び🚩自己成長には、学び続けることが大切です。専門知識やスキルのアップデートをしながら、自分のペースで成長を楽しんでいきましょう。周囲との比較や頑張り過ぎは禁物。

世代間ダイナミクス：異世代間での協働「年下上司と年上部下」シリーズ③🚩 年上部下は、年下上司に対してオープンでサポートを惜しまない姿勢を示すことで、信頼関係の構築とチームワークの強化に貢献します。例えば、上司が新しいプロジェクトや業務に挑戦する際に、自らサポート役を務めましょう。

2024年 ハロウィンの夜👻🦇👻 に想う… 社会、政治、経済… 日本が「ゴッサムシティ」化してしまうのでは？との危惧が、私にはあります。 思いを新たに 「暗いと不平を言うよりも、すすんであかりをつけましょう」の心境です🕯

㊗ ドジャース🌴ワールドシリーズ制覇🏆 JOB'S FINISHED💙💙💙💙 🦄🐐2023 World Baseball Classic🏆 2024 World Series🏆 OHTANI-SAN Stays WINNING🏆 You are DESERVING🏆🐐🦄

松岡修造氏のポジティブさと変革の物語「心の声に従う」③ 🚩ポジティブな思考の始め方：ポジティブな考えは、最初から完璧ではなく、少しずつ習慣化されていきます。松岡氏は小さな成功体験から自己肯定感を高めていきました。あなたも、毎日の小さな達成感を一つひとつ大切にしていきましょう。

家族と心を通わせる傾聴🚩 子どもの話を聴く心構えと秘訣① 目の高さを合わせる：子どもの話を聴く時は、膝をついて目の高さを合わせると、親密な対話が生まれます。同じ目線で話すと子どもは安心感を抱き、自然と話しやすくなります。小さな行動が、子どもに「大切にされている」と感じさせます。

『3つの良いことノート』③📝感謝を感じる - ポジティブな視点を持つ：良いことノートに「感謝」も取り入れてみましょう。例えば「今日は雨が降ったけど、ゆっくり家で読書ができた」といった具合に、ネガティブな出来事の中にもポジティブな要素を見つけます。感謝することが心をより軽くします