周囲との「距離感」を意識して、1人ひとりを大切にしたい！
■新人くん
おさやさんって、
ほんっとーーーうに社内の顔が広いし
常に誰かと一緒にいますよね。
僕も、おさやさんのように
交流を増やしたいと思っているのですが
気を付けたほうが良いことってありますか？
■おさや
私は、1人ひとりとの「距離感」を
とても意識しているかな＾＾
現部署の、とある新人くんとの会話について今日はつづります♪
異動先の現部署は
年次も年齢も若い方が、前部署よりも圧倒的に増え、最初は危機感やプレッシャーをおぼえていました。ただ、今月中旬くらいから慣れてきて、最近は私も自信を持って後輩にアドバイスができるようになってきた✨
何より…頼られるってとっても嬉しい！！
前置きは長くなりましたが
ここからは、実際に私が伝えたことを書いていきます♪
【新人くん】
距離感・・・ですか？
【おさや】
うん！
自分の周りにいる人との、距離感を意識しているんだ。
リクルートってさ、いろーーーんな価値観や強み、原体験を持った方がいて、自由がゆえに自立が求められている。捉え方次第では、流されやすい環境でもあると、私は思うんだよね。
だからこそ、隣に置く人、その隣に置く人…という横の距離感と、右なのか左なのか斜め上なのか…という縦の距離感や向きを考えているの。
【おさや】
私の場合はなんだけど・・・
近しい存在には「自分にないモノを持っている方」を置きたいタイプなんだ。これはプライベートでもね。
だから、元気ハツラツで感情的なリクルートのお友達とは、いつも一緒にいるしよく話すかな。業務面だと、私にない発想をお持ちの方だったり。
一方で、思考がもう少し深かったり、寄り添いMAXの方はあえてもう1つ隣の距離を意識している。依存しないように、心配しすぎないようにってね。
こんな人になりたい！
という存在は、前職の営業時代いたんだけど、ずーーーっと右斜め上に置いていました。今でも連絡とるけど、立ち位置は変わらないなぁ！
【おさや】
みんなのことは、平等に大好き！
だからこそ、距離感を大事にしています！