多様性がない「強い組織」って言ったら、「マクドナルド」が挙げられるな。『マクドナルド化する社会』によると、人間を部品とみなし、①計算可能性②予測可能性③効率性④コントロール性を取り入れることで「強い組織」を作って世界進出を成し遂げてきた。国際政治と不平等の歴史と関連がありそう。

https://twitter.com/nobuyuki_shirai/status/1263410503314845696?s=09 強い組織の作り方。それは成長出来るリーダーシップが条件なり。 https://t.co/0z0KFDoZxC