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349.指示は何だったのか？
Office M & R 坂山一哉＠人を輝かせたい！
3年前
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352.目の前のメンバーをどうすれば良いの？
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341.メンバーのキャリアアップの相談は子育てと同じ！ちゃんと話を聞いてあげて！
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350.嫌われたくない！
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348.私これだけ頑張っているんですよ！って、それ不満に聞こえますよ！
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358.何をやるかも大事だけど、誰とやるかがもっと大事！
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303.一言でええんですよ！
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317.良い環境の作り方
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268.なんとかなる！
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343.メンバーの不満を理解していますか？
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336.オンライン化！メンバーってどうしてるのか心配！でもそんなに行動チェック必要ですか？
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335.上司の声の掛け方シリーズ「よし、それやってみるか！」
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367.何に怒っているか理解できない時！
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355.何故彼はキレたのか？
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353.営業！メンバーに何を教えますか？
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310.批判する時はちゃんと意味を伝えてあげて！
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351.あるメンバーのためにやったことが不協和音に！
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308.やればできる！
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346.メンバーの不満を理解していますか？④
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243.メンバーの気持ちになって考える！
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332.上司の声の掛け方シリーズ「もうちょっとやん、頑張れよ！」
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339.よしやってみろ！あとは心配するな！
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338.上層部からの急な変更指示！その時上司の対応は？
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337.顧客ニーズ！あなたのメンバーの説明はニーズを満たしていますか？
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282.お休みの時に仕事自慢って！
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280.してくれない！させてくれない！って言う子への対処法
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321.何のためなのか？
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354.常識と非常識
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318.気づかせることが大事！
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314.あなたはどっち？
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222.自分に付加価値をつける
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368.怒っているか？どうなん？なんかむすっとしている？
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286.営業の時間とは？
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242.どうやればモチベーションはあげれますか？
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360.自分がどうしたいかが一番大事！
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279.腹八分目！仕事は・・・？？
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278.偉そうに・・・
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361.運がええか悪いかは結局自分次第！
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281.あなたのその態度ってどうなん？
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359.急な態度変化！良くないですよ！
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276.大変さをアピールされても・・・
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231.何から話をしたら良いですか？
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229.営業はちょっとした気配りが本当に大事です
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357.同じことをやっていてはダメ！
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356.営業は粘り勝ち！
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365.売れないことを誰かのせいにしていない？ そして怒りに繋げていないか！
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227.時間は守ろうよ！遅れるのなら連絡しようよ！
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220.自分のメンバーをどこまで信用しますか？
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342.あなたはメンバーをどのように育てたいですか？
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265.「で」と「が」で大きな違い！
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