253.管理職！メンバーは何を期待している！

お疲れ様です。
営業トレーナー＆セミナー講師、アンガーマネジメントコンサルタントの坂山一哉です。
今日もお越しいただきありがとうございます。

管理職
正直、大変ですよ！

責任が増えますからね。
でもその責任も「管理職だから」って言葉で終わってしまうかもなんです。

どう言うことかと言うと、
管理職だから・・・
出来て当然！
責任は当たり前！
何でも知っていて当然！
率先しなきゃ！
などなど、本当に色々と思われているからです。

でもね！
あなたのメンバーは、こういうことを思っていても
あなたには期待しているんですよね。

でもプレッシャーですよね。
私も本当に上長になりたての頃は、物凄くプレッシャーがありましたから！

でも変えたんですよ。
どう変えたか？

メンバーに聞くんです。
私のマネジメントがどうかと！

正直に答えてほしいと！
時には一人一人！
時には全員のミーティングの時に！

正直、めっちゃ厳しいことを言ってくるメンバーもいましたよ！

でもそれが出てこないとダメ！
そしてそれを怖がっていたらダメ！

メンバーが私に対して思っていることで
プラスのことは、さらにやってほしいこと。
マイナスのことは、やって欲しくないこと。

ここを理解して、自分を変化させるとメンバーの理想の上司になれますから。

これこそがコミュニケーションがあり、働きやすい環境の職場だと思います。

怖がらず、メンバーの意見を聞いてみてください。
絶対に素晴らしい上長になれますよ！

頑張ってね！