人気の記事一覧

レコーディング日記㉜人は材料ではなく財産である

1か月前

note初投稿!!🗒️

11月始まりました! 10月は、未完作品の「観点」に注目しました 粒度とスコープ🍳 テーマと個人的な話、ビジョンより詳細な話 複雑な説明はせず、シンプルで具体的な言葉 短くて明快な表現、自分への質問力が課題😂 おはようございます 今月もよろしくお願いします💐 #オハつぶ

情熱ひっっくww

3週間前

【note限定公開】誰も教えてくれないeスポーツの裏側。#2

2週間前

人材とは人財である。そして利益へと繋がる。その心とは…。

4か月前

「ジンザイ」には3種類いることを知っている【訪問看護】【訪問介護】【デイサービス】

【企業分析】 「J.フロント リテイリング株式会社(大丸・松坂屋)」の経営戦略と個人的分析

3か月前

組織改革~新卒の子を最大限に能力開発。マネジメントの力~

4・5年目若手社員研修(中級クラス)に潜入!

大鎌電気株式会社について

はじめるヒトを増やす。

2か月前

#人財_人材_人在_人罪

残念なワンマン経営/恐るべき転落スピード

【社員インタビュー】事業の成長を加速させる共創に向け、スタートアップとの懸け橋に

2週間前

​IXIとDSBが「ニコイチ」で切り拓くオムロンの新規事業

1か月前

#159[8Links]友への手紙,顔を知らないあなたへ[カード占い]

私の著書『クイズ! イヤな当て字50』を紹介します。

ブランド指標:「現役○○(企業名・職業名)が教える◇◇」に人が集まるか否か

1か月前

メーカーズグループとは?

経営に活かしたい先人の知恵…その23

6か月前

ミクロな個人の支援と成長、マクロな社会のQOL向上と挑戦

機能不全になる前に

2か月前

【Biz Eye】優れた従業員は、お店の財産。

"社員満足"に対するこだわり

経営改善の一歩目とは

私たちの想い

人財募集

1か月前

【社員インタビュー】新規事業創造の専門組織で挑む健康増進ソリューションの開発

2か月前

0から1にすることの大事さ

5か月前

コンサルティングでの1コマ

人材育成に困ったら~人材育成のサイクルを具現化する

【社員インタビュー】データ分析で介護予防を支える

愛犬と組織改革~人と動物と社会貢献~

¥300

日経新聞記事「味の素AGF、不妊治療で最長1年休業可能 働き方柔軟に」に注目!

【会社紹介】今さらながら...S-GROOVEの事業や社名の由来についてご紹介!

人材コンサルタントの資質で重要なこと

【読書】拝啓人事部長殿|トヨタを3年で辞めた若手人事からの手紙_高木 一史

5か月前

【ゆる募】誰も悪くないけど個人的に苦手なもの 第2回

採用担当者にオススメしたい一冊 『いい人財が集まる会社の採用の思考法』

7か月前

働きがいのある職場を通じて、、今からの日本に必要な人財って?

¥1,000

「人材育成に関する想い」

5か月前

人財を大切にしてこなかった施設は人材不足が加速してると思う。 私が常勤を辞めたのが2年前。 その時は人が多く使い捨て感があった。 今は需要に対して介護士の数が足りない。 酷い施設からは人が流出して苦しくなっていく。 人を大事にしてこなかったツケ。 今更どうこうしても遅い。

実務者が解説する、社員研修・社員教育における「投資対効果測定」「学習内容定着」「能力開発体系構築」の方法

【福利厚生】豪華特典付き!ディズニーランド遠足|株式会社エス・グルーヴ

「人財」

3か月前