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社内でも何やってるかよくわからないと言われるSmartHRの事業推進本部の解説

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ビジネスサイドの社内AI活用に効果的っぽい4要素が分かってきたのでシェアします!

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SmartHRの「BizTech部」ってこんな部署。大事にしているモットーもご紹介!(2024)

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崩壊寸前まで行ったSalesforceをリファクタリングでギリギリ食い止めた話

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パートナービジネス事業部を支える裏方部隊!業務支援Bユニットが目指す未来の姿

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バランスで勝負!BizOps部の役割とは?

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クラウド移住記:Google Cloud未経験者がSmartHRのデータエンジニアとして約半年働いてみた

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全員キャリアチェンジ組!業務オペレーションの司令塔を担う業務執行ユニットメンバーの紹介

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Salesforceでパートナー管理を進化させた話

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セールスサポートから業務設計ユニットへ。異動組2人の本音トーク🗣️

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業務支援Aユニットの現在地と目指したい未来

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事業(開発)責任者はバイリンガルであれ!な話

業務執行ユニットの『これまで』と『これから』

過去5年の顧客データ系の取り組みと組織の変遷

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事業開発(Biz Dev)奮闘記みたいなnoteはじめます、おおきに。

【BizPlanning】”非”コンパウンドスタートアップで始める新規事業

《BizDev特集》クーリエで働く醍醐味とは?社員が紹介する組織カルチャーとキャリアパス

事業開発(Biz Dev)の役割と、ときどき心得。

事業者様の声を聞き、PDCAをまわす。STORES の事業推進の仕事とやりがい

7か月前

「むしろ後ろ盾があると怖い。」実践者として事業推進しプロ経営者を目指す。

5か月前

「デザイン」で事業を推進 ─ 複数事業部と伴走する、ファインディデザインチームの共創プロジェクトと、その成果🌈

事業家集団環境はなぜチームで事業を行うのか?

事業推進や事業開発における「仕事のコツ」。当たり前だけど大切なこと。

農協の事業推進について

【入社エントリー】事業会社、マッキンゼーを経てAntwayの事業開発へ:私の挑戦

10か月前

CFOの仕事:CXOは自分の推進力が企業成長の鍵となれる人材|何かを成し遂げるためには行動と結果を得なければならない

福岡県農協労働組合が目指すもの

現場と連携し売り上げを最大化するチャレンジ。 STORES の事業推進の仕事

社員紹介File(HRメディア&テクノロジー採用支援事業部 事業管理部 第三統括部 グループマネージャー/岡田 啓暉さん)

BtoBビジネスを成長させていく為に、インサイドセールスの重要性と体制を考える

農水省の農協共済 監督指針見直し   その後・・・

【令和5年度】起業型地域おこし協力隊の皆さんの報告会を実施!

顧客起点での事業推進を考えてみた結果、カスタマーサクセス主導のナレッジマネジメントに行き着いた話

【イベントレポート】日本キャリアデザイン学会 研究会へ石川が登壇しました!

TENTIALがエビデンス取得に本気で取り組む理由。「アパレルの会社」ではなく、「健康を届ける会社」へ|舟山健太

TENTIAL事業推進での苦悩と今未来に向けて挑戦していること。

結果にこだわる企画職。

大学組織をしなやかに鍛える確かな方法。大学のアイデンティティを社会に発信する活動の意味と効能を考える

11月21日ウェビナー開催します【『決裁者の意思決定に関する調査』で分かった】成長企業から見えてくる “戦略的問い直し”3つのテーマ

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事業企画、事業開発、事業推進・・・違いを説明できる?

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「情報化」は他にも通ず

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♯22-1 【3月15日開催】メンズで語るFemtech

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めちゃくちゃレアな転職機会に飛び込んだら執行役員になっていた件

CFOの戦略策定:スタートアップでは3ヶ月(1ヶ月)ごとに戦略を見直すくらいがちょうど良い、資金調達ラウンドごとには必ず戦略は見直す

6社で20のプロジェクトを同時に推進する秘密-その1-