キャリアの難しいところは 答えが出るのは早くて数年後、 中長期的に見れば10年後や30年後であるということです。 今の判断が正しいかどうかは いい年齢になった時に 満足できるか後悔するかなんですね。 50歳を過ぎて後悔するって辛いです。 だからキャリアプランが必要なのです。

ここ数年キャリアプラン3箇条として ①中長期的なキャリアプラン ②自分らしいオリジナリティ溢れるキャリアプラン ③ライフプランをベースにしたキャリアプラン これが大事と発信してきました。 これに「キャリアの４ステップ」という概念を 追加すれば道を見誤ることは少なくなります。

働き方にコスパの観点を入れると 「中長期的」には非常にコスパが悪くなるように感じます。 世の中ってわりと上手くできていて 長い目で見るとプラマイゼロに近づくものです。 中高年になってコスパが悪いのはキツいです。 そしてオイシイ話しも中長期的に見るとオイシくない可能性が大です。

承認欲求への不足が叫ばれる時代ですが 「今」の承認だけでなく 「未来」の承認も大事ですよね。 そりゃ誰しも「今」褒められたいけど 永遠に承認されない方が辛いっす。 「未来」に認めてもらえるように 「今」を大切に努力しておかないと。 それが「今」承認されるコツかも？中長期的。

キャリアや人生は 中長期的に考えた方が良いと いつも述べておりますが そんな私もそれに気づいたのは 30代後半くらいでした。 だから偉そうなことは全然言えないんですけど おそらくこれは早く気づけば気づくほど 自分が有利になるんです。 私みたいにならないようにという訓示です。