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フリーランス保護法(正式名称:特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)

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【経営者向け】フリーランス新法で個人事業主、スタートアップ・ベンチャー経営者が特に注意すべきポイント

フリーランス新法 完全解説シリーズ【第3回】トラブル事例と実践的な対応策

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フリーランスを守る新たな法律、「フリーランス保護法」って何?

【イベントレポート・後編】フリーランス保護法について弁護士に教えてもらった

フリーランス保護法、対応大丈夫?

美容師のキャリアパス🌈

フリーランス新法 完全解説シリーズ【第2回】実務担当者のための具体的対応マニュアル

3週間前

一流経営者に共通する「雇用と業務委託の選び方」

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フリーランス保護法、運用詳細固まる~就業環境の整備報告書提出

【イベントレポート・前編】フリーランス保護法について弁護士に教えてもらった

フリーランス新法 完全解説シリーズ【第1回】基礎知識と実務対応

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フリーランス保護法が本日施行! ポイントと具体例を解説

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フリーランス保護法、ハラスメント専門家がエンタメ、芸能、メディア業界等のハラスメント対策をサポート。ハラスメント社外相談窓口、ハラスメント認定調査を外部委託するメリットとは?解説、フリーランス新法で義務となるパワハラ、セクハラへの対応

フリーランス保護法が2024年11月に施行! 施行で何が変わる?

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副業でも個人事業主は事前にフリーランス保護法を知っておこう

世間に転がる意味不明:フリーランスという言葉が嫌いだ(ICと言う働き方の勧め)

【2024年11月施行予定】コンテンツビジネスとフリーランス保護法~施行令、規則案を踏まえた今後の対応~

偽装フリーランス問題(フリーランス新法附帯決議から宝塚歌劇団員まで)

特定受託事業者(フリーランス)の就業環境の整備に関する検討会 厚生労働省

【フリーランス保護法】中途解除の事前予告30日前の運用や、育児介護が配慮される継続的業務委託となる期間はどうなる?0594/1000

フリーランス保護法に向けて各種団体にヒアリング中

【フリーランス保護法】募集時の的確表示・明示はどうなる?0593/1000

フリーランス保護法(フリーランス・事業者間取引適正化法)条文と概要

【#仕事のポリシー】 気遣い多めで気疲れする自分は、イベント告知一つとっても「こまめ」過ぎる。

フリーランスへのハラスメント防止は絶対!〜第1回特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会

フリーランスでもお仕事でけがしたら補償がある?〜フリーランスの労災特別加入

【解決策】フリーランスが感じる契約書の不安7選

フリーランス・事業者間取引適正化等法案、通称「フリーランス保護法」の成立について

フリーランス保護法,来年秋までに施行

ビジネス法案20本が成立へ 金商法改正案は日程窮屈に

幽霊未来フリーランスエッセイ「フリーランス保護法の可決について、今週の、一言本音で、申し上げます。(ギャグ含みつつ、真面目に!!!!!!)」

【徒然IT就活】こんな会社だけはやめておけ〜ブラックITの嗅ぎ分け方(見分け方)〜

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【勘違い危険!】フランチャイズと業務委託の違いとは?法律の違いも解説します

フリーランス保護法が参院本会議で可決、成立…来年秋までに施行予定 : 読売新聞 https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230428-OYT1T50124/