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デザインが未だ民主化できていない理由｜デザイン的姿勢（Design Attitude）について考える

いく＠アートがわからない
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CDO（Chief Design Officer）ってどんな仕事？その参

セルジオ / マネーフォワードCDO
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デザイナーの成長を進める、リスクテイクの２つの習慣

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デザイナーに転職適齢期はあるか？

大﨑 優｜CONCENT
1か月前

事業が解像度高くユーザー体験を捉えることの意義

Takehisa Gokaichi
1か月前

デザインが事業にもたらした4つの大きな進化｜マネーフォワード クラウドの進化を語ろう【Part3 デザイン経営】

マネーフォワード クラウド公式note
1か月前

サタケシュンスケさんの「イラストレーターのためのお金の話」は、受注側・発注側関わらず、みんな読んで、というお話。

みやたみほ
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デザインプログラムマネージャーのすすめ

大﨑 優｜CONCENT
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記事の集合体からの脱却でCVRが160%に向上！買い物メディア『your SELECT. 』が 構想2年、ブランドリニューアルした理由

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デザイン力の3段階モデル

久下玄
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10期目を迎えたインクワイア、「創造」をキーワードに考える2025年の目標と現在地

モリジュンヤ
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スタートアップが創業期からCDOを迎えるべき理由｜マネーフォワード クラウドの進化を語ろう【番外編】

マネーフォワード クラウド公式note
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道をそうじする人たちは何やってるの？

アフリカデザイン
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どんな経営体制？ - 前編｜コンセント2024のご紹介｜vol.2

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「事業におけるデザインの価値を考えたい」技術者を飛び越え、より良い経営者であるために。ーー技術責任者 溝口さん

MoD｜デザインの学び舎
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それぞれのDesign Leadership #02 –「リベンジ」のために掲げた独立運動旗

コンセント｜HCnote
1か月前

新卒デザイナー3人の奮闘記！400人が訪れる『Designship2024』企業ブースを1ヶ月半で作り上げたお話

CUEBiC（キュービック）
2か月前

30歳前後の女性が新ラグジュアリーの世界に踏み込む理由

安西洋之(ビジネス＋文化のデザイナー）
3か月前

現実的なコストを乗り越える、理想のデザインの作り方。

¥1,500
武内 賢太
5日前

入社半年の新人デザイナーが、「事業責任者と語れるデザイナー」になるため道のり

おゆき
3か月前

何が違う？「アート」と「デザイン」

Taka 🇫🇮🇯🇵
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ビジネスとデザインを融合するデザイン浸透の道しるべ

西村 和則
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言論統制は天使か、それとも悪魔か？（デザインマネジメント考察版）

草野 紀親
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中小企業が展示会を有効に活用する方法-展示会が終了した人へ・これから展示会が始まる人へ ＜みんなのデザイン経営＞

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入社一ヶ月目の私が、デザイナーインターンシップを立ち上げた：若手でも0→1の挑戦をするためには？

シン_ウエディングパーク
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「デザイン経営のわかりにくさ」 を解きほぐしてみる。

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4か月前

”文字が目立つテンプレート”について

さはちゃん｜文字が目立つCanvaテンプレート公開中｜Canva公式クリエーター
4か月前

「知」と「知的財産」、そして中小企業の存在意義

土生 哲也（Habu Tetsuya）／株式会社IPディレクション
1か月前

インフォグラフィックの現在：視覚化された情報の価値 ＜みんなのデザイン＞&＜みんなのデザイン経営＞

PORSAS design
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デザインの価値

Rui
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時代性とデザイン

トヨタウン
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【株式投資】マツダ自動車の工場・ミュージアム見学から感じたオンリーワンの強み

FP・保険屋さん為の投資教育専門ブログ/投資歴23年FPかじさん
1か月前

「役に立てば立つほど、儲かる」ー小さな会社が生き残るバックスキャンの重要性

higashi.yuji
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デザイン料、値上げの美学。

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矢野まさつぐ
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すぐ売ってない!?先ずは自己紹介から。

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矢野まさつぐ
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デザイン経営プロジェクトに選出！〜凡人が、選ばれるためにやったこと〜

自然体で共感を創るデザイン会社「うちがわデザイン」
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第1回「商品・サービス開発プロジェクト2024」レポート

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デザインは自己表現か。人と組織と社会から考える

大﨑 優｜CONCENT
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働くことの意味と、

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矢野まさつぐ
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激動の2025年を乗り切る、組織ブランディングとは？

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矢野まさつぐ
7日前

知的財産（権）は原因か？結果か？ ー そして、デザイン経営と身体知

土生 哲也（Habu Tetsuya）／株式会社IPディレクション
3か月前

書評「デザイン経営」を読んでみて

林大輔
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拠点を増やす、その前に、

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矢野まさつぐ
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ランチ会に行ってきたよ。そして

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矢野まさつぐ
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どんな経営体制？ - 後編｜コンセント2024のご紹介｜vol.3

コンセント｜HCnote
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経営こそクリエイティブに ー新たなインクルーシブ・ブランディングへの挑戦ー 長屋 明浩氏 講演

DXDキャンプ
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これからのデザイナーの役割とは？ コンセントOrganization Design Groupの始動

大﨑 優｜CONCENT
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デザイン組織の最高のアサイン

大﨑 優｜CONCENT
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ブランディングは、企業の万能薬じゃない

EXIDEA（エクシィディア）
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