231.セクハラの件は、二段階対応する事になった。加害者・被害者が分からない形での全体周知。会社に匿名で訴えがあったが、こういう事はしてはいけないという事例の説明。これで加害者だけ恥じる筈。それでも止まらない場合は、社長からの指導となる。当方は被害者に定期的なヒアリング実施。
わたしはほぼ毎日同じ現場に勤務しているが､先週火曜日に派遣された遠方の現場で､旧知の間柄の男性からセクハラされた｡ 今週木曜またその現場に行ってほしいと言われたが､セクハラされたので二度と行きたくないと申告したら詳細聞かれることなく希望が通ってひと安心｡良い上司に恵まれたと思う｡
