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OD担当者が苦労するのは、課題の解決それ自体よりも、懐疑的な同僚の声?~ATD‘s Organization Development Handbook ~ Ed Hasan Chapter 01: Foundation of Organization Development からの学び

人材育成国際会議「ATD24 in ニューオーリンズ」参加記録

人事・人材開発におけるAIの活用

今回のアメリカ行きに関して

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セブン&アイHD経営陣、背水の陣に

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自身の固定観念への気づきは、自分の関心の外側にこそある

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"ATDアジアパシフィックカンファレンス2024"グループ参加募集中!

Eラーニングのコンテンツづくりに関わる人が読んでおくべき洋書7選

エイジダイバーシティについて考えてみませんか?

デモグラフィック型に偏ったDEI推進にモヤモヤしていませんか?

アジア最大規模の人材育成会議「ATDアジアパシフィックカンファレンス2023」参加レポート

次世代人材育成担当者の学びの場「Talent Hub」始まります(presented by ATD-MNJ)

「選ばれる会社」になるために人事は何をすべきか?

(続)「選ばれる会社」になるために人事は何をすべきか?

Agile Testing Days 2020 Day1 速報

人材開発に関する国際会議ATD ICE参加レポ/コロナ禍でリーダーに求められる役割はどう変化するか

人材育成国際会議「ATD2020バーチャルカンファレンス」参加レポート

学びに携わるものとして〜世界最大の人材開発カンファレンスATDに思うこと〜

ダイバーシティはfact、インクルージョンはstrategy

アジア最大規模の人材育成会議「ATDアジアパシフィックカンファレンス2024」参加レポート(今年も素晴らしかった!)

再生

海の上のボディランゲージ

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