【冗談ではない?45歳定年時代!?】 日本国は勤続年数が長いのに一人当たりの生産性が低い。サントリーホールディングスの新浪剛史社長が提唱した『45歳定年』も人々の不安を売って、人材移動を促しているのかも?日本の雇用への安心は企業成長を鈍化させる1つの理由になっているのかもしれない