「#休暇制度」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

求められる健康管理！ウェルネス休暇を導入する企業が今増えている🌈

4日前

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社員のピンチを社員が支える　未使用休暇を積み立て寄付できる「ナイチンゲールファンド」とは

ライフネット生命保険株式会社

1か月前

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人事制度の充実と使えるかは別問題

My DX@女性向けDXの考え方

3日前

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iCAREの休暇制度をフル活用して危機を乗り切った話

2か月前

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不安障害で休職：２２日目

2か月前

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仕事も生活も大切にしたい就活生注目〜！！WLB重視の企業制度とは？

シナリオ・プランニング株式会社

1か月前

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年間休日125日以上+有給って必須だよなぁと感じる

りゅうしん

3か月前

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家族旅行で学校を休むってどう思う？子どもたちの心と親のサポート

7か月前

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新制度「ウェルカム休暇」とは？

インターリンク株式会社

1か月前

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がんを治療しながら仕事が両立できる社会に。ライフネット生命が運営する「がんアライ部」の活動とは？

ライフネット生命保険株式会社

7か月前

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孫育て休暇、ご存知ですか？

8か月前

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働きやすい職場を目指して　不妊治療と仕事の両立を新制度でサポート

木村情報技術公式note

11か月前

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魅力ある職場づくり助成金

DIPS通信 | 採用・求職者向け企業アカウント【株式会社DIPS(ディップス)】

11か月前

5

働き方は無限大！－LIXIL住宅研究所の働く環境－【採用コラム2】

株式会社LIXIL住宅研究所

1年前

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健康とウェルビーイングプログラム

株式会社ウォーネクト

5か月前

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ウォーネクトの柔軟な働き方

株式会社ウォーネクト

7か月前

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サイボウズに新たな休暇制度「ケア休暇」「プロアクティブ休暇」が誕生！

サイボウズの舞台裏

1年前

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「セルフケア休暇」スタートしました

8か月前

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Smart相談室のちょっと変わった福利厚生の話

株式会社Smart相談室

1年前

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［働き方・休み方改善ポータルサイト］「働き方改革をどのように進めるのか、残業依存体質の改革が鍵」講演動画あり（厚生労働省）

1年前

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【スキルの進化】サバティカル休暇とリスキリング

株式会社アクティブラーニング

1年前

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カラフの働き方と福利厚生の紹介

カラフ株式会社

1年前

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推しは推せるうちに推せ！カラフの推しごと休暇制度の紹介！

カラフ株式会社

1年前

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IICの福利厚生　もっと社員のみなさんに使ってほしい！

伊藤忠インタラクティブ

1年前

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「休日・休暇」の疑問にお答えします！

金剛鋲螺株式会社

2年前

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不妊治療と仕事の両立について

1年前

3

良い仕事はしっかり休んでこそできる！？FRACTAの休暇制度を紹介します

FRACTA ｜トータルブランディングパートナー

2年前

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「ラーケーションの日」を導入する自治体が相次ぐ

1年前

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従業員の多様な働き方実現のために。コスモスモアの休暇制度を紹介

株式会社GOOD PLACE

2年前

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1から設計した会社の休暇制度②『Bae優先休暇』〜それぞれの愛する人を大切にできる会社へ〜

2年前

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1から設計した会社の休暇制度①『SRHR休暇』〜生理休暇をもっと使いやすく〜

2年前

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幸せに鬼コミット！【PoliPoliの休暇制度大公開】

株式会社PoliPoli

2年前

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祝日のない6月だからこそ考えたい「休める職場の作り方」

株式会社マイナビ

2年前

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厚労省・介護団体事業者へ「従事者のコロナワクチン接種等のため休暇制度創設」を要請

¥100

日本介護新聞

2年前

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「休暇制度」の新しいカタチ

3年前

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育休取得たった４人桜美林20年度

ききりんこ

3年前

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【考察日誌】ガッキーロス休暇だけじゃない！会社のユニークな制度について

芝本祐介｜本質的な人生相談に乗れるキャリアアドバイザー

3年前

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コロナワクチン接種者向け特別休暇について

DX HUB　sawada

3年前

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女性職員の生理休暇を「時間取得」可にすることが働き方改革に役立つ話

3年前

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出産前のお休みが急遽始まりました！（産休とは別の制度により）

3年前

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神田のIT企業の福利厚生をご紹介！〜休日休暇編〜

株式会社MISTsolution

7か月前

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勤続3年で【休暇3日間+祝い金3万円✨】社員3名にインタビューを実施しました😆🎤

サインポスト採用広報【公式】

8か月前

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ウォーネクトの価値観とは

株式会社ウォーネクト

8か月前

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【仕事100％私事120％】だから"年間休日130日以上"！休暇制度もめちゃくちゃ充実してるよ🌈

サインポスト採用広報【公式】

8か月前

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昼休み投稿です。今日の話題Qは夜に発表しますので、お楽しみに！ Q. 株式会社ひろろの社長・鶴見至善が考案したことから始まった、「アイドルグループの中で一番応援している人が卒業する場合有給を取得できる」などの休暇制度を何という？ A. 推し休制

マジー田中(自称・クイズクリエイター)

3年前