「休日・休暇」の疑問にお答えします！
こんにちは、金剛鋲螺株式会社の広報チームです。ご覧いただきありがとうございます。
今回は、採用候補者の方々にとって気になる「休日・休暇」についてご紹介します。
企業選びの重要なポイントである年間休日数や休みの取りやすさなどを、Q＆A形式で詳しくお伝えします。
Q.年間休日数は何日ですか？
2024年の年間休日数は、前年比＋２日の120日です（会社全体の休業による年次有給休暇一斉付与５日間を含みます）。
イメージしやすくするため、2024年のカレンダーを添付します。
夏場は製造現場の暑さを考慮し、原則的に土日祝休みです。８月には夏期休暇を絡めた９連休もあります。
当社の年間休日数は、過去５年間で10日増えました。年間休日数を積極的に増やす理由については、こちらのnoteをご覧ください。
Q.有給休暇の平均取得日数は何日ですか？
66期（2022年10月～2023年9月）の平均有給休暇取得日数は12.2日です。厚生労働省が令和２年に実施した「就労条件総合調査」によると、労働者全体の平均有給休暇取得日数は10.1日です。
当社では、チームで仕事に取り組むことで、突発的な休暇でも業務に支障が出ないようにしています。新入社員でも休みを取りやすい環境ですので、ご安心ください。
Q.どんな休暇制度がありますか？
法定休暇に加えて、特別休暇などの福利厚生もあります。
法定休暇
①産前・産後休業
産前６週間、産後８週間の休暇を取得することができます。
②育児休業・介護休業
社内規程に基づき、取得することができます。
特別休暇
③夏期休暇・年末年始休暇
８月のお盆休み期間と年末年始期間に、長期休暇を取得することができます（年間休日数に含まれています）。
④慶弔休暇
結婚時や忌引などの場合には、定められた日数の休暇を取得することができます。参考までに、結婚休暇と出産休暇の取得については以下の通りです。
その他
⑤時間有給休暇制度
年次有給休暇のうち、年間40時間まで１時間単位で取得可能です。通院や急な子供の送迎、行政機関への書類提出など、ちょっとした用事に活用でき、好評です。
⑥就業時間内の研修受講
業務上必要な資格を取得するための研修や試験は、就業時間内に受講いただきます。万が一、休日に受講する場合は、休日出勤扱いとなり、時間外手当が支給されます。
最後に
当社では休日や休暇に限らず、働きやすい環境を目指し、福利厚生の充実に取り組んでいます。もしご興味あれば、以下のnoteもご覧ください。
また、奈良工場配属のマシンオペレーター職を募集しています。学歴や経験は問いません。オンライン説明会、カジュアル面談も対応可能ですので、お気軽にお問い合わせください！
【新卒採用】
【中途採用】
【採用Q＆A】
この記事が参加している募集
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？