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ポエムじゃないミッション・スタイルをつくる【14,000字超】

kubellのバリューをアップデート&カルチャーデックを公開しました

TimeTreeの新しいミッションで、社員の納得感よりも大切にしたこと

"ことばの伴奏者"西村和音のミッション・ビジョン・バリュー

経営理念は必要か?

SESエンジニアがSaaSへ転身。挑むのは、日本経済を変えるプロダクト

企業にとってMVVが必要な理由~人事・各部門マネジメントとしての役割~

2か月前

探求したのは、ユーザーのひそやかな努力。「誘う人」を支援するブランドへ刷新。

RightTouchのミッションを紐解くーー生活者・企業の“フルポテンシャル”が発揮される世界を目指して

1か月前

クレドカードをリニューアルしました

【26卒の皆さんへ】人事部長が語る、いい生活が求める人物像とは?

なぜ社員10人のフェーズでCulture Deckを公開するのか

RUIVOSの由来と企業ロゴのアップデート

5期目を締めた節目にMVVを再定義

1か月前

入社後2年目の真実。愛しかないnote社#在職エントリ

4か月前

プロジェクトマネジメント事業部の設立1年後に見えた成長とは?共感を生むデジタル変革の必要性

【ガチMBA学びログ#5】MVVは時間軸で考える(^^)

100年後につながる

【LIMイベント】「MyMVVを作ろう!」開催!目標達成に必要なマインドとは?@新宿

老舗企業のアトツギがMVV策定に本気で向き合った話

ラシンのMVV ミッション・ビジョン・バリュー

3週間前

コーポレートバリューの解像度を上げてみた話

ブランド独自のスタンスを貫くことで得られる恩恵

2か月前

第3回Life meets Workを開催しました!!

第2回Life meets Workを開催しました!!

MVV否定派がなぜかバリューを作った

パーパス経営から生まれる成長機会

6か月前

7期目なのに何もないスタートアップが、0からパーパス・ミッション・バリュー、更には会社紹介PVを作り、ついにリリース!!

2週間前

【9/25】 No Fish No Life活動日誌 vol.3

創業7期目のNELがパーパス・ミッション・バリューを刷新する裏側

note運用の指針を示す「私だけのMVV」が完成しました

PeopleXでパーパスと行動規範を定めました。

3か月前

【就活振り返りインタビュー】他の企業に就職する予定だった私がAntwayに入社した最大の理由

1か月前

バリューの浸透のさせ方のコツ【Oh my teeth、NewsPicksでも実践】Do Don'tを示す

1か月前

急成長組織のミッション・ビジョン・バリューを浸透させるためのコツ

2週間前

【創業6期目突入】- 新しい挑戦へ!

南関町から世界の「YAMACHIKU」を目指して。新代表就任、ヤマチク新たなステージへ。

自分たちで決めたFUKUROU WAYで、プロフェッショナリズムを磨く

メンバーの想いが込められた、SORABITOのValueの話

3か月前

「デザインファーム」はこれからどうなる?

7か月前

コーチングのクライアントを募集します

2か月前

いま私、実はビビってます。それでも、前進し続けられる たった一つの理由

JDDカルチャー紹介(前編)「常に学び早く実践する」社内施策たち

【マネージャー対談vol. 2】カスタマーサクセス×カリキュラム設計:『リスキリングキャンプ』の“質”を左右する両チームの役割と戦略

答えよりも大事なこと。ミッション刷新の裏側

2か月前

「モノ」と「コト」

あなたは心理的に安全な状態にいた経験がありますか?

R6年度たがわ農業コミュニティ 晩夏のプロジェクト進捗報告会

【経営者図鑑インタビュー#46】株式会社風土テック代表 柴田亮太様

【マーケティング×ChatGPT】抽象概念から具体施策へ落とし込むまでのフレームワーク活用法

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