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うちの会社ブラックかも!!素人にもわかりやすく雇用保険法の解説1−9②(通則、不服申立て、雑則その他)

退職理由に複数ある

5か月前

退職代行って実はここが泣きどころ

7か月前

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【伊藤亜記】離職防止のために介護現場の上司が気をつけるべきこと 良い職場環境を作るには気配りも大事!・・・という記事の紹介です。

現役看護師の9割「辞めたいと思ったことがある」、理由の1位「激務すぎる・残業が多い」

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若手社員の離職を考えてみる

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パンケーキ、ハローワーク、くすり

1年前

会社に言う離職理由を整理してみた

10か月前

【子ども主体の保育への道】講義3:人間関係の大切さと継続の秘訣

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自分の思っていることは伝えるということ

9か月前

がん患者の退職 決断の前には情報収集②

1年前

介護職員の「職場の人間関係」による退職、理由のトップは「上司のパワハラ等」で49.3%

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もっと本能のままの離職理由

10か月前

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これは会社都合か自己都合か

10か月前

特養を退職した介護職員で「入職後3年未満」は54.6%、「3年以上10年未満」も31.3%

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【さよなら】最強の離職理由5つの伝え方パターン

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介護職の離職率と離職理由を解説します!・・・という記事の紹介です。

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人材紹介会社からの採用「1人あたりの手数料は約89万円、約6割が半年以内に退職」

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「こんな仕事のために…」新入社員が1年で退社、ホワイト企業が“ゆるいブラック”と化す理由・・・という記事の紹介です。

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何も言わなくなった社員は納得したのではなく、転職の準備をしているだけ

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【実話】離職票の離職理由に相違があるから異議申し立てして通った話

1年前

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退職理由について

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保育園に入園できる安心も束の間、、、時短や育短では生活水準が危機的になることが、身をもってわかった。 これは、仕事辞める選択肢になるのわかった。。。 落ち着いて考えよう。生活の見直し、またやるのかぁ。。。はー。

1年前

介護職員の離職率、2極化の傾向 小規模な事業所で特に顕著 厚労白書・・・という記事の紹介です。