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「学習する組織」に基づき、レゴシリアスプレイメソッドを使って自己マスタリーモデルを作って分析してみた

「学習する組織」を全社合宿で

【参加者募集】第11期対話を生み出す「ファシリテーター養成講座」自己マスタリー編

1か月前

エンパシー&エンパワーメントされた素敵な時間

「在るもの」を「無いもの」にしない。光を照らす存在として生きることで、組織も変えていく決意をする。

【土曜朝活】自分を生きる航海術~自己マスタリー体験編:命を輝かせて生きるために

2か月前

数秘:マスターナンバー33は、「べき」から「願い」で生きる

#172 自身を磨くことでもたらす周りへの影響

時代を超えて読み継がれる名著、ピーター・センゲの『学習する組織』

自己マスタリーって知ってる?ーーゼンゲの「学習する組織」を今、紐解こう

第10期 対話を生み出す「ファシリテーター養成講座」自己マスタリー編

065 現実を直視すれば未来が変わる

#38 自己マスタリーを追求する姿が人を動かす

『学習する組織』をレゴ®︎シリアスプレイ®︎メソッドの文脈で読む(17)第Ⅳ部 第12章「基盤」p371~

何を実現するにも、自分のゴールの言語化が不可欠だ

1年前

思春期の息子への関わり。どうしたらいいのかわからない。迷いがでたときにたどり着いた答えとは@たまちゃん

第9期 対話を生み出す「ファシリテーター養成講座」自己マスタリー編

在り方ファースト@みぽりん

¥100

晴耕雨読:「学習する組織」(組織は個の集団である:自己マスタリー、第8章)

学習する組織の第一人者とソース原理提唱者の対談から見えた意識の変容、システムの変革の起点とは?

より良い意思決定に向けてトリプルフォーカス|13冊目『21世紀の教育』

「学習する組織」には「学習する個人」が必要|8冊目『最強組織の法則 新時代のチームワークとは何か』

「愛」ということについてのメモ

【読書録29】自己マスタリー メンタル・モデル「己は何者か」~ピーター・M・センゲ「学習する組織」を読んで③~

人生の転機に旅をすることの価値

3年前

015 成長する人特有の3つの在り方、未来志向、パターン認識、今ここへの集中

小さな成果が自信を育て、見える景色も変わるはず

4年前

『あなたの人生』という名のボードゲームは、ゴールを設定することで動き始める

4年前

なりたい職業は、ありたい自分への入り口

4年前

心が折れないように しなやかな強さを という強化魔法が解けて

3年前

大学生たちが自己マスタリーに興味を持ってくれて嬉しい…自習室というより自己マスタリー道場とかの方がいいのかな…過去の延長線上で自習室って思い込み=メンタルモデルが形成されていたのかも…

4年前

肩書き憑依体質とクリエイティブ・テンション/自己マスタリー雑記帳

4年前

「学習する組織」における「自己マスタリー」は、自分らしさへの旅(ジャーニー)

『学習する組織』をレゴ®︎シリアスプレイ®︎メソッドの文脈で読む(12)第8章 p192〜

自己マスタリー