「リーダーとは、共通の目的を果たすべく仲間を巻き込む存在である」――まさに名言。 奥の院でふんぞり返り、己は何もせず手柄を横取りし、失敗の責任を部下に転嫁する“ボス猿”など真のリーダーにあらず。 https://comemo.nikkei.com/n/nbb4ba149c785
マネジャーは、(中略)根本的な資質が必要である。真摯さである。 このような資質を欠く者は、いかに有能であって聡明であろうと(中略)紳士としても失格である。 ――ドラッカー『マネジメント』 https://note.com/nagatsuna/n/n92c00d084e69
善行は「善意」とは違う。たとえ偽悪的に振る舞い、その真意を誰も理解できず、人々が称賛しなくても、誠の心＝「黄金の精神」から出た言動を貫き通すなら、その生き様は時空を越えて他の誰かに必ず伝わる。 https://note.com/k_maru027/n/n04bf8d4cac4c
人文学と基礎科学は、あらゆる技術・経済・産業・芸術・政治・福祉・娯楽・文化教養の礎である。 目先の利益ばかりを追い、長い時間をかけて土台を築き種を蒔くことを疎かにすれば、個人も組織も滅びる。 https://comemo.nikkei.com/n/n2b04e5144f3a
家庭内暴力や児童虐待を含む「家庭機能不全」は、親世代の境遇や貧困といった諸要因の帰結としての「思考や対話の放棄」が出発点だ。 知的怠惰故の暴力は、誠実さや真摯さとは真逆の人間らしくない姿勢である。 https://note.com/3300429/n/n24ec6ad4bffd
一流の経営者とヤクザの親分は、部下に酌をさせず、人間観察や体調管理のためにみずから酌をして回る。何より余裕や度量があり、人に頭を下げることにも抵抗がない。敬意は気配りの心だ。 敬う気持ち｜武藤賀洋 https://note.com/ysmutoh/n/n392e8efe3c3a
プラトンやカントは「真摯で」「正しく」「調和の取れた」哲学的な美＝『真善美』を説いた。 だが、かくあろうとすればするほど我々の美的感覚は狭量化し、多様性から遠ざかる。 美と多様性と｜香坂兼人 https://note.com/dulduine/n/na4cff25b66e6
ヒーローはいつの時代でも常に孤独である。たとえ誰に顧みられなくとも斗い続けるのは、彼らに信念と使命があるからだ。 「誰かに褒められなくてもいいや」と考えたとき、孤独が味方になる｜ダイヤモンド・オンライン https://diamond.jp/articles/-/289546
