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うまく行く組織のコツ:少数精鋭が絶対良い!

うまく行く組織のコツ:少数精鋭部隊を維持する方法!

仕事量と報酬の関係から少子高齢化を考える

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ゴシップ(うわさ話)をいつもしている人間は仕事に真面目に取り組んでいないと思う。ゴシップ(うわさ話)は人と人を強く結びつける力があるみたいだ。怒りなどの感情はお互いを強く結ぶ。仕事量の少なさがうわさ話に没頭させてしまうという点もあるかもしれない。真剣なら話などしている暇が無い。

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2025.01.08

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ナースの現実2(4年目ナースの話)

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質問箱回答:【新社会人必見】サービス残業なんて、「勝手に帰ればいいじゃん」と思うのですが、なぜ未だにサービス残業が当たり前の会社が多いのでしょうか?

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【解決の糸口】会社が辛い人がすべき3つの行動 倹約Dr.マサ@アッパーマス層

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