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“手に職”をつけるはずが…ITエンジニアになれない新卒就活事情

久松剛
3週間前

無名のベンチャーで年間200名を採用した「スーパーひとり人事」の仕事術

黒崎 俊 / プレックス代表取締役
3か月前

声掛かり待ち依存の就活・転職活動の落とし穴──レコメンド時代に必要なキャリアの“主体性”

久松剛
1か月前

新卒エージェントによるオワハラ──初期接触チャネルで生涯年収が決まりかねない時代

久松剛
1か月前

ぶっちゃけ、転職活動にはどのエージェントを使うのがいい？～元人事採用担当の視点で考えてみた！～

おっち
2か月前

サザエさん症候群を越えた私が見つけた、40代の仕事の楽しさ

あーこ（岡部麻美）さん
1か月前

経営課題解決のためにベストな選択を提案する。『マイナビ健康経営』が医療業界のために出来ること。

株式会社マイナビ
7日前

【特定技能人材】採用のメリットと流れ

Hiraichiro
6日前

転職もスキルアップも。AIgentが提供する“先端領域のキャリア支援“とは

株式会社スキルアップNeXt
3週間前

「フリーランス→社員」が最近のトレンド！？実例の9名のnoteを要約してみた

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者
1か月前

新規事業『ジョブミル』を正式ローンチ マルチプロダクトに挑戦するHERPのイマ

uxkong (Ryo Tokunaga)
3か月前

転職エージェントだって転職したい！！転職先を考えるときに大切な2つのこと

小森 翔 | Miraif Executive Career Designer
2か月前

【社員紹介】R4CAREERコンサルタント紹介！Vol.2

㈱R4CAREER
1か月前

CEO山本の2024年振り返りと2025年からのWARCについて

株式会社WARC
2週間前

キャリアコンサルタント「セブンティー」がやってきた！

ちむ子｜@株式会社Team Make
1日前

業界17年の社長が語る！人材紹介の魅力　表と裏

中田 温啓＠ダイバージェンス
4日前

人材業界16年。企業担当一筋16年。【じゃがいも理論】で見つける、あなたの一番おいしい仕上げ方

あーこ（岡部麻美）さん
2か月前

【読書記82】藁を手に旅に出よう

Fumiya
1か月前

人事の採用活動ってほぼ営業よね？！

さけふらい
2週間前

人材紹介の仕事の魅力は何か？

勝田 裕｜カタリストエージェント代表｜転職エージェント ｜人材業界25年
9日前

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ミライフ公式
4週間前

30代の転職活動で考えるべき事～長期戦にならないために～

㈱R4CAREER
2週間前

人事としての転職エージェントの動かし方

採用コンサル君
3週間前

クライアント企業に1週間常駐ヒアリングしてみた

井川優介
1日前

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井川優介
9日前

【社員インタビュー】「誰かの人生をプラスに」キャリア支援に人生を注ぐコンサルタントの仕事の向き合い方とは

ブライエッジ株式会社‐採用note
1か月前

転職エージェントが受けてみて気づいたHRtech業界の面白さとは

あっちゃん(鈴木敦士)@ミライフCareer Designer
2か月前

【社員インタビュー #2】理想のキャリア実現をサポート！キャリアアドバイザーリーダー橋本さん！

株式会社ビジョン・キャリア
3か月前

人材紹介業＝サポーター業である

田代章悟
1か月前

vol.0　自己紹介

おっくん＠2028年8月末に独立する男
11日前

ダイレクトリクルーティングは人材紹介を駆逐するのか？

井川優介
3週間前

人材紹介エージェントとしてのアルファってなんだろう

金次隆史
1か月前

市場拡大中！人材紹介業の仕事内容を分かりやすく解説します！

杉井俊貴 ／20〜30代向け軸の選定・面接に強い転職エージェント／(株)Neutral代表
4か月前

人材紹介事業の脱属人化、S hireは「組織力」を強化するためにStockをし続けている話

加藤 健太 / S hire Inc.
1か月前

FLUX Agentは最も深く付き合えるパートナー。GA technologies人材採用支援の裏側

株式会社FLUX
2か月前

年収500万円でも5000万円でも悩む

井川優介
1か月前

『AIスカウトなんてクソくらえ！』~人材紹介とAIの正しい付き合い方~

Hidetaro Konno
3週間前

「ゆるブラック」を理由にした転職の罠—転職市場での厳しい現実

久松剛
5か月前

最重要！『転職の軸』の見つけ方　

株式会社ビジョン・キャリア
3か月前

人材紹介コンサルタントの副業

井川優介
2週間前

自己紹介｜社外広報部長の河井です.∘

株式会社ビジョン・キャリア
4か月前

人材紹介業を大好きな私が、心からオススメしたい人材紹介会社の３つの特徴とは！？

直木希翔（なおききしょう）
2か月前

両面型の二つのタイプ 企業起点か？ 求職者起点か？ 企業起点編

勝田 裕｜カタリストエージェント代表｜転職エージェント ｜人材業界25年
1か月前

【社員インタビュー #1】海外拠点立ち上げを経験！ビジョン・キャリア創立メンバー

株式会社ビジョン・キャリア
3か月前

どうなる2025年の人材紹介？

井川優介
1か月前

未経験者を募集する企業の狙いとは？～狙いを理解し転職成功へ～

㈱R4CAREER
3週間前

【えらべる福利厚生】人的資本経営の実現に向けて「カフェテリアHQ」を導入しました！

アクシスコンサルティングのnote
3週間前

人材紹介会社のリモートワークはどこまで続くのか？

井川優介
1か月前

【転職活動】会社の目標との向き合い方

ななまる@キャリコンさん
1か月前

クライアントと選考体験をつくる楽しさを知った4ヶ月

まちこ（市川待子）
2か月前