30代の転職活動で考えるべき事～長期戦にならないために～
こんにちは。
転職エージェントR4CAREERの岡でございます。
本日は、30代の転職活動で未経験求人にチャレンジするということについてです。
20代の若手の方達にとっては、チャレンジできる機会が増え、チャンスに繋がる事が多いですが、30代になってくると、どうしても即戦力としての経験を求められますので、未経験求人へ挑戦が難しくなってきます。
中途採用は即戦力採用なので、当たり前の事ですが・・・
ただ、ここにギャップがある事を理解されていない求職者の方は意外と多いです。
従って・・・
ベースは経験をどうにかこうにか転用させることがポイントになります。
仮に、これを理解せずにやりたい事を仕事にしようと挑戦するとどうなるでしょうか？
結果的には、転職先が決まらず、転職活動期間が延びます。
これは、自分の中での経験としての経験値は貯まりますが、転職においては基本的に期間が伸びて良い事はそうありません。
ですので、30代の方は挑戦できる求人があった際には、「ラッキー」くらいのスタンスで挑戦し、他方で、並行して経験を活かせる仕事を探し、進めていく事をお勧めします。
未経験だと、年収が下がる事も多いです。
これも即戦力採用という前提にたつと、当たり前の事ではありますが。
厳しい言い方かもしれませんが、その際の機会ロスは実は大きいものだったりするので、そういったことも鑑みて総合的に判断する事が必要だと思います。
私たちにご相談いただければ、その辺りの情報などはご提供できるのではないかと思っております。
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