人気の記事一覧

Tech Plenurというサービス

1からテックリード採用を始めるあなたへ|テックリード採用の教科書

2か月前

ちょっと変わったお仕事紹介「テックリード」「スクラムマスター」って?

ユーザー様の人生の転換点を生み出すサービスづくりを。プロダクトから社会を動かすエンジニアチームを目指して。

【thestory’s story】エンジニアインタビュー!業務委託から正社員になったtakuminの話。

プロダクトづくりで日本の未来を変えるためにROXXを選んだ。チームで試行錯誤し、時代の転換点を創る。

【セミナー】MNTSQ×IVRy共催!エンジニアがより良いキャリアを築くため組織体制・組織作り

イベントレポート「ヘルステック企業でのテックリードの役割とキャリアパス ~事業課題解決のためのエンジニアリングとは~」(前編)

イベントレポート「ヘルステック企業でのテックリードの役割とキャリアパス ~事業課題解決のためのエンジニアリングとは~」(後編)

動くものをすばやく作る。新旧テックリード対談で見えたフラーのフロントエンドエンジニアの姿勢

「柔軟かつ高品質なシステムがビジネスの高速道路を切り拓いていく」|カケハシずかん【no.0023 岩佐幸翠(テックリード)】

リードエンジニアとは?役割、年収、適性を徹底解説

アーキテクトとテックリードの違い

9か月前

【入社エントリー】スマートラウンドを通して、日本を、世界を、より良くしたい

著しい若手成長要因は「論理的な考えに基づく失敗は次のトライで修復すれば良し」とする環境にあり!

5か月前

技術課題に挑むプログリットMobileチームと、それを支える『チャレンジできる文化』

【ダメ🙅‍♂️エンジニアからの逆襲】〜エンジニア歴13年の歴史〜

組織拡大を見据えて、今できること。テックリードの役割と挑戦

テックリードという仕事

11か月前

【Chatwork テックリード 加藤氏】知識の収集だけでは、学びのサイクルは確立しない。かとじゅんさんに聞く これからのエンジニアに必要なスキルとは

10か月前

テックリードとは?仕事内容、年収、役割とリードエンジニアとの違いについても解説

プロダクト対談企画 | エンジニアリングマネージャー × テックリードが語るプロダクトチームの課題と目指す未来

Lisseの女性テックリードに話を聞いてきたので公開します

【採用担当】イベントDXのスプラシア、採用活動強化中!(2024年6月版)

【イベントレポート】女性・ITエンジニア限定!エンジニアキャリアMeetUp〜出会おう!ミッションドリブンで働ける企業〜を開催しました

高野アワード2023~愛する群青編~

「KIOKU」開発チームのCI/CDをテックリードが紹介してみる

8か月前

「実現したい未来」が自分のがんばり次第で実現する仕事。言語化を磨きチーム力で課題解決を楽しむ

10か月前

「個」の技術追求から「チーム」でのビジネス貢献へ。Omiaiテックリードがフリーランス×フルスタックからOmiaiに参画した理由

VPoEはじめました

【イベントレポ】国際女性デーイベント #私がテックリードになる理由 を語り合おう〜LT・アワード表彰式〜

【お知らせ】Waveleapをプチリブランディングしました

[アーカイブあり]子育ても仕事のモチベーションのひとつ!私も誰かのロールモデルに

「一度使っただけで選ばれるサービスに」テックリードとしての新たな挑戦

チームKIOKUの開発体制 徹底解剖してみた

8か月前

CTO、VPoE、EM、PM、PdM・・・エンジニア系のマネジメント職種、どんな違いがあるの・・・?

エンタメ企業としてのSRE ー テックリードインタビュー後編

24歳、リードエンジニアの軌跡

1年前

「KIOKU」開発チームのテックリードがアプリの技術的なことを解説します

11か月前

配車計画を「デジタル+人の手による最終調整」で100%に持っていく。わかりやすさを価値とする開発

テックリードの私が語る、コンサル会社のエンジニアとは?

4/30リリース「KIOKU」v1.3.0のアプデポイントを開発チームテックリードが徹底解説!【大型アプデ】

9か月前

現場が本音で語る、インフキュリオンのテックリードの仕事とは

LIFULLが取り組むプロダクトマネジメント&賃貸プロダクトにおけるグロース事例(前編)

技術とより向き合うために、マネジメントの役割を分けてみて。 ー テックリード インタビュー前編

医療×テクノロジーのフロンティアで働く!VPoEが語るMediiの魅力

1年前

Mediiが誇るスーパーエンジニアが語る、常に最先端を目指す理由

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【人事1年目向け】プロダクト開発におけるハイレイヤーなポジション(求人)を円滑に採用するためのターゲット設定

【テックリード座談会】 新規事業専門のエンジニアが築く未来への礎

大企業からの転職で実感する「全員CTO」がエンジニアとしてあたりまえの価値観

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