人気の記事一覧

Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~#11 Septeni Global 高木 妥利

3週間前

「日本のスポーツ界の発展と成長に貢献するために、様々な関わり方をしていきたい」新会社セプテーニスポーツ&エンターテインメントが見据えるスポーツの大きな可能性  #セプテーニグループ会社インタビュー

3週間前

Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~#10 デライトチューブ 江口 七星

1か月前

「多様な価値観を提案し、目の前の人の価値観を揺さぶりたい」デライトチューブとは #セプテーニグループ会社インタビュー

3か月前

アルムナイと共創する「新しい時代をつくる人が育つ場」

3か月前

グループのひとりひとりとグループの未来を描くワークショップ

1か月前

Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~ #9 FLINTERS BASE 金渕 桐呼

3か月前

新卒社員が個人理念をつくってみた!

2か月前

新規事業コンテストgen-ten2024 本選実施

2か月前

【統合報告書2023、セプテーニグループの価値創造】

7か月前

「広告を観る側になろう! ~広告観察から学ぶ、悪くない広告のつくり方~」 実施レポート

9か月前

【元サッカー日本代表岡崎慎司選手ら来社】スポンサーチームの選手との交流イベント開催!!

6か月前

【統合報告書2023、S_新しい時代をつくる人の育成による企業価値の向上】

7か月前

「新ビジョンイラストの続きをレゴ®で創造するワークショップ」とは

9か月前

【適時開示】株主還元方針のアップデートと期末配当予想の修正(増配)のお知らせ

5か月前

【お知らせ】IRマガジンを開設しました

8か月前

“プロフィットセンター”としての自立。開発組織としての覚悟と歩んだ10年間<FLINTERS設立10周年記念対談>

【統合報告書2023 マネジメントメッセージ】第三の創業期を迎え、チームワーク×求心力でより強い企業体への進化を目指す

7か月前

Online PRIDE 2023実施レポート

8か月前

クリエイター以外も知っておきたい「広告表現と炎上」 実施レポート

「土台作りは自信に、自信は実力につながる」。厳しくもユーモアを忘れないコンサルティング部 部長の仕事観 #MANGO社員インタビュー コンサルティング部・橋本 貴史

【第二部】企業の持続的成長とDEI〜エクイティとなめらかな未来

イベントレポート「みんなの生理研修」

みんなで考えるライフとキャリア〜セプテーニにおける女性の働きやすさを考える〜 Septeni Conference運営者インタビュー

目の前のGoodを拾う日、One Day for Change実施レポート

イベントレポート「メガヒットマンガで学ぶ、いま求められるジェンダー表現とは」

【第一部】企業の持続的成長とDEI〜エクイティとなめらかな未来

ダイバーシティ月間2022

企業の持続的成長とD&I ~well-beingの視点から(前編)

企業の持続的成長とD&I ~well-beingの視点から(後編)

ピープルアナリティクスの教科書③:アップル・ウーバー・サイバーエージェント等での人事データ活用事例

セプテーニグループが目指す「なめらかな未来」とは? ~ 20年ぶりのアップデートの背景と、新ビジョンに込めた思い

セプテーニグループの企業理念を改定!~新ビジョンができるまで~

創業者の七村さんに新入社員が直撃訪問!~新入社員が知りたいことを聞いてみました~

「教育をコアに、世の中にデータ人材を増やす」FLINTERS BASEとは

社外取締役 岡島悦子氏インタビュー 前編~ 統合報告書で伝えるべきマルチステークホルダーにとってのサステナビリティとは

ハブとなり、刺激を与え合って、シナジーを生む。電通ダイレクトが目指す、セプテーニグループとしてのこれから

「D.LEAGUE 」22‐23シーズン10月開幕!~新生SEPTENI RAPTURESが掲げるダンスを通じた挑戦への想い~ (前編)

社外取締役 岡島悦子氏インタビュー 後編~ 統合報告書は、すべてのステークホルダーのエンゲージメントを上げるメディア

セプテーニグループのトップアスリートにインタビュー!~夢を掲げ闘志を燃やす フェンシングにかける思い~

MANGOの採用担当に10の質問

Twitterの価値を共に見出していく、セプテーニとTwitter のコミットメント【前編】

育休を取得したパパ社員インタビュー

「D.LEAGUE 」22‐23シーズン10月開幕!~新生SEPTENI RAPTURESが掲げるダンスを通じた挑戦への想い~ (後編)

Twitterの価値を共に見出していく、セプテーニとTwitterのコミットメント【後編】

ダイバーシティアワード2021 グランプリ受賞者インタビュー~メンター面談で実現した視点・経験の多様性

神山まるごと高専(仮称)とセプテーニグループに共通するアントレプレナーシップの正体を探る<前編>

ダイバーシティアワード2021を振り返って

中途入社活躍メンバーインタビュー ~セプテーニグループで働く人々~

神山まるごと高専(仮称)とセプテーニグループに共通するアントレプレナーシップの正体を探る<後編>