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Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~#11 Septeni Global 高木 妥利
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セプテーニとビービットの協業で生み出される価値とは ~顧客体験価値を最大化する統合マーケティングの実現を目指して~
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Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~#10 デライトチューブ 江口 七星
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「多様な価値観を提案し、目の前の人の価値観を揺さぶりたい」デライトチューブとは #セプテーニグループ会社インタビュー
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グループのひとりひとりとグループの未来を描くワークショップ
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アルムナイと共創する「新しい時代をつくる人が育つ場」
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新卒社員が個人理念をつくってみた!
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Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~ #9 FLINTERS BASE 金渕 桐呼
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新規事業コンテストgen-ten2024 本選実施
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3か月前
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Colors of Your Entrepreneurship ~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~#6 Septeni Japan池田菜摘
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7か月前
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Colors of Your Entrepreneurship ~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~ #8 セプテーニ・ホールディングス 谷中優太
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4か月前
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ダイバーシティアワード2023、グランプリ受賞者インタビュー ~神山まるごと高専プロジェクト~
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9か月前
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Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~#7 Septeni Ad Creative 鈴木咲希
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Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~ #4トライコーン 井上竜志
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【統合報告書2023、セプテーニグループの価値創造】
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「広告を観る側になろう! ~広告観察から学ぶ、悪くない広告のつくり方~」 実施レポート
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【元サッカー日本代表岡崎慎司選手ら来社】スポンサーチームの選手との交流イベント開催!!
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7か月前
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【統合報告書2023、S_新しい時代をつくる人の育成による企業価値の向上】
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8か月前
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「新ビジョンイラストの続きをレゴ®で創造するワークショップ」とは
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10か月前
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【適時開示】株主還元方針のアップデートと期末配当予想の修正(増配)のお知らせ
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Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~#5ミロゴス 田中悠生依
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【お知らせ】IRマガジンを開設しました
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Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~ #2 MANGO 福岡 奈々
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11か月前
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Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~ #3 ハイスコア 梅井咲良
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10か月前
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【統合報告書2023 マネジメントメッセージ】第三の創業期を迎え、チームワーク×求心力でより強い企業体への進化を目指す
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“プロフィットセンター”としての自立。開発組織としての覚悟と歩んだ10年間<FLINTERS設立10周年記念対談>
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【お知らせ】統合報告書2023を発刊いたしました
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【統合報告書2023、セプテーニグループ × dentsu Japan対談】お互いの強みを活かし、 国内No.1のデジタル マーケティングパートナーへ
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8か月前
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【決算サマリ】2024年12月期 第2四半期決算を発表しました
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Online PRIDE 2023実施レポート
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Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~ #1Septeni Japan 小嶋 悠介
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クリエイター以外も知っておきたい「広告表現と炎上」 実施レポート
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「土台作りは自信に、自信は実力につながる」。厳しくもユーモアを忘れないコンサルティング部 部長の仕事観 #MANGO社員インタビュー コンサルティング部・橋本 貴史
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【第二部】企業の持続的成長とDEI〜エクイティとなめらかな未来
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イベントレポート「みんなの生理研修」
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みんなで考えるライフとキャリア〜セプテーニにおける女性の働きやすさを考える〜 Septeni Conference運営者インタビュー
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【第一部】企業の持続的成長とDEI〜エクイティとなめらかな未来
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イベントレポート「メガヒットマンガで学ぶ、いま求められるジェンダー表現とは」
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ダイバーシティ月間2022
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企業の持続的成長とD&I ~well-beingの視点から(前編)
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企業の持続的成長とD&I ~well-beingの視点から(後編)
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ピープルアナリティクスの教科書③:アップル・ウーバー・サイバーエージェント等での人事データ活用事例
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セプテーニグループが目指す「なめらかな未来」とは? ~ 20年ぶりのアップデートの背景と、新ビジョンに込めた思い
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ハブとなり、刺激を与え合って、シナジーを生む。電通ダイレクトが目指す、セプテーニグループとしてのこれから
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社外取締役 岡島悦子氏インタビュー 後編~ 統合報告書は、すべてのステークホルダーのエンゲージメントを上げるメディア
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