ログイン
会員登録
スタートアップ採用
書いてみる
関連タグ
#スタートアップ (56,722)
#採用 (38,767)
#エンジニア (43,739)
#SaaSスタートアップ (1,480)
#エンジニア採用 (2,899)
#ベンチャー (23,749)
人気
急上昇
新着
定番
有料のみ
62件
人気の記事一覧
1からデザイナー採用を始めるあなたへ|デザイナー採用の教科書
Ayumi Houta
2か月前
40
開発チームみんなでつくるデザインシステム
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
6か月前
83
SUN METALON公式note始めます!
株式会社SUN METALON
2か月前
29
【ダイレクトリクルーティングの始め方を解説】 運営体制・媒体選び・スカウト文の3つから!
コンさん@まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者
4か月前
17
設定した給与レンジは最適解?意外と悩ましい「エンジニア職種」における年収レンジを調査してみた
Ayumi Houta
9か月前
38
自社の「認知フェーズ別」で考えたいエージェント採用施策とは?
Ayumi Houta
10か月前
53
ポテンシャライトが提唱するInterview Experience〜レベル別「面接」体験の最適解について考えてみた〜
Ayumi Houta
8か月前
28
美容師に特化したスポットワーク事業に本格参入します。サービス名は「スポジョブ」です。
石黒武士🌙 スタートアップ起業家 | スポジョブ MEZON代表取締役
6か月前
5
入社エントリ|「ユーザーにとって価値ある開発」にこだわるエンジニアがブルーモを選んだ理由
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
10か月前
17
入社エントリ|人生2回目の1人目アプリエンジニア。スタートアップ経験者がブルーモに入社した理由
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
11か月前
27
入社エントリ|大手志向のヤフー出身エンジニアが、創業2年目のスタートアップに入社した理由
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
1年前
31
Goにおける汎用型から独自定義型への移行
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
9か月前
5
「つい行きたくなる場所」を目指した、オフィス移転プロジェクト
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
10か月前
15
選考「前」に考えたい「選考基準」×「選考タイミング」について
Ayumi Houta
1年前
35
外資コンサルタントと大手IT企業エンジニア。20代の2人が創業1年のブルーモにジョインした理由
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
1年前
19
<前編>SoVa初の新卒正社員!会計士のファーストキャリアでスタートアップを選んだ理由。|執行役員 貴島大樹|SoVaメンバーインタビュー #02
バーチャル会計事務所SoVa
1年前
17
海外大に通う大学2年生が、未経験の業務に挑戦するインターン奮闘記
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
1年前
10
<後編>2年目で執行役員に抜擢!SoVaの新たなステージをつくるプロフェッショナル|執行役員 貴島大樹|SoVaメンバーインタビュー #02
バーチャル会計事務所SoVa
1年前
10
<前編>オリエンタルランドからスタートアップに飛び込む!CS team 酒出健史|SoVaメンバーインタビュー #01
バーチャル会計事務所SoVa
1年前
18
「新しい金融インフラ」をつくるためのプロダクト構想
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
1年前
15
<後編>大企業からスタートアップ責任者へ!CS team 酒出健史|SoVaメンバーインタビュー #01
バーチャル会計事務所SoVa
1年前
12
シード期〜上場まで網羅!各フェーズで採用すべき職種を解説します
Ayumi Houta
1年前
96
入社エントリ|意思決定の速さに惹かれて入社したエンジニアの見たブルーモの環境
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
1年前
18
採用ターゲット別 PM(プロジェクトマネージャー)採用のアプローチ方法について
Ayumi Houta
1年前
46
株式会社Jocyは7歳になりました。
石黒武士🌙 スタートアップ起業家 | スポジョブ MEZON代表取締役
10か月前
1
モダンな技術を使った新しい証券会社のつくり方
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
1年前
14
NPS+36。第6期に行ったCL(顧客ロイヤリティ)施策の振り返り
Ayumi Houta
1年前
12
再生可能エネルギーで産業のGXを牽引する。泥臭く邁進する27歳のスタートアップ経営
株式会社グリーングロース
1年前
72
シニア世代の最高の笑顔を引き出す相棒。もっとメイトMVP受賞者へのインタビュー
株式会社AgeWellJapan
1年前
31
ウェルビーイングな社会の実現。創業期から会社を支える一号社員インタビュー
株式会社AgeWellJapan
1年前
38
難関なPdM(プロダクトマネージャー)採用。魅力設計前に考えたい「採用ターゲット」について
Ayumi Houta
1年前
75
多様な働き方を尊重するフルリモート勤務の裏側
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
1年前
2
スタートアップ/ベンチャー採用における「オープンポジション求人」の最適解とは
Ayumi Houta
1年前
31
二号インターン生の卒業note。自分の強みを見つけた想像を超える環境
株式会社グリーングロース
1年前
16
インセンティブに妥協なし!MVP受賞のふたりに豪華なプチ旅行?!
株式会社AgeWellJapan
1年前
17
募集ポジション一覧 (2023年6月現在)
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
1年前
4
「第三の孫みたいな存在」読売新聞にも掲載!お客様とのエピソード part12
株式会社AgeWellJapan
1年前
9
偶然の出会いからブルーモの創業、CTOへ
ブルーモ証券|米国株資産運用アプリ
1年前
9
世代間交流を通してウェルビーングを実現!もっとメイトのメディア掲載情報📖
株式会社AgeWellJapan
1年前
6
採用オペレーション2.0。意外と見落としがちなOX(Operation Experience)のやりきり施策とは
Ayumi Houta
2年前
24
自社の魅力、正しく伝えられていますか?Attract Bookのご紹介
Ayumi Houta
2年前
32
初めてメンターになるあなた(私)へ
Ayumi Houta
2年前
27
どこまでも奥が深いエンジニア採用。意外と見落としがちなActionとは?
Ayumi Houta
2年前
169
NPS+32。ファン化重視のポテンシャライトが取り組んだCL(顧客ロイヤリティ)向上施策7選
Ayumi Houta
2年前
19
スタートアップ人事としてエンジニア採用で最初にはじめたこと
すみれ
2年前
22
【面接対応】エンジニア採用の面接で実際に使っている質問を紹介します
みね@PRONI
2年前
38
スタートアップのCHROが、着任して150日でやったこと。#1
Colere(コレル)
2年前
15
知名度が無い不動産テックベンチャーで4ヶ月で有望なCSを3名採用できた話
河島 航
3年前
27
自己紹介:ヤマタクってだれ?
ヤマタク スタートアップ経営者向リモートワーク採用支援note
3年前
47
【採用単価1万円】1年間で50人を採用したスタートアップの採用戦略を徹底解剖(1万字)
¥3,000
村岡功規 SalesNow代表
3年前
387