知名度が無い不動産テックベンチャーで4ヶ月で有望なCSを3名採用できた話
有望だけど知名度が無いベンチャーの採用活動に悩む人に読んで欲しい記事ですこんにちは、Housmartという不動産テックベンチャーでPropo Cloudのカスタマーサクセス責任者を務めております河島と申します。
直近で有望なCSを3名採用出来たので、その際の工夫やノウハウを備忘録的に残していこうと思います。
約1年前に採用活動を行った際も応募は集まらない、選考辞退も容易にされる、オファーを出しても優秀な人材は他に獲られてしまうという課題に直面し、それら解決しきらずになんとなく