株式会社AgeWellJapan

「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、高齢社会の価値観・文化・制度を 変革します！ 孫世代の相棒サービス「もっとメイト」：https://motto-mate.com/lpsenior/

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「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、高齢社会の価値観・文化・制度を 変革します！ 孫世代の相棒サービス「もっとメイト」：https://motto-mate.com/lpsenior/

  • もっとメイトご利用事例

    もっとメイトをご活用いただいた会員様へのインタビュー記事です。

  • もっとメイトのお客様

    シニア世代のパートナー「もっとメイト」をご利用いただく素敵なお客様のご紹介やエピソードをたっぷりご覧ください！

  • もっとメイトパートナー

    もっとメイトを通してシニア世代のお客様の毎日に彩りを、ワクワクする時間を生み出す「もっとメイトパートナー」のご紹介！日々どのようなことにやりがいや楽しみを見出して働いているのか、、、！

  • MIHARUのストーリー

    株式会社MIHARUの創設ストーリーや社長赤木円香が描くビジョンなど、会社の内部のことをまるっとお伝えします！

  • いきいき倶楽部

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#01 もっと自由に、もっと豊かに

初めまして、赤木円香です。 つい先日株式会社MIHARUを創業し、「もっとメイト」という親孝行サービスを運営しています。 正直、文章を書くのはあまり得意ではないのですが、 いつか自分がイケてるおばあちゃんになった時、「だいぶ空回りしてるけれど、昔のわたし結構頑張ってたじゃない？」って思えるように、奮闘ぶりを記録できればいいかなと思っています。（←最低限） と同時に、事業を通して得た学びや発見を、少しでもみなさんに共有できたら、なお良いかなと思います。（←頑張りたいところ）

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    • 【後輩Age-Well Designerの皆へ】「AWDとして働く中で得られたものとは？」卒業生からの熱いメッセージ

      2023年Age-Well Designer総会12月最終パートで語られた先輩から後輩へのメッセージAgeWellJapanの辰巳です！ 2023年12月の総会にて、那波くん（Age-Well Designerの記念すべき第1期生＆2番目に入社し創業期からAgeWellJapanを支えてくれた人）が卒業を前に、後輩Age-Well Designerに向けてメッセージ、エールを送ってくれました！働く中で学んだことや「Age-Well」という価値観、もっとメイトの本質であるクレ

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      • ICCサミット KYOTO前後での取り組みと学び〜ICCサミットには全力で臨むべし（自戒も込めて）〜

        いよいよ、ICCサミット FUKUOKA 2024が2週間後となりました。 前回初めてICCに参加し、とにかく学びが多く、事前準備から当日までどこを切り取っても弊社の成長に多大な影響がありました。 ということで、「今回も気合入れて臨むぞ！」という意気込みを込めて、ICCサミット KYOTO 2023前後での取り組みと学びをまとめました。 スタートアップの経営者の方向け！ぜひ！ 【1】事前イベントへの参加前回のICCサミット KYOTO 2023では、私自身初めての参加で

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        • ICCソーシャルグッドカタパルト４位入賞！AgeWellJapan代表赤木ピッチ全文公開

          AgeWellJapanの赤木円香です。 ICCカタパルトの応援、ありがとうございました！ 100回くらいブラッシュアップを重ねた当日のピッチ全文を、 noteにまとめました。 良かったら読んでみてください。 創業経緯こちら、私の祖母です。 幼い頃から、祖母は私の憧れ。 いつもチャーミングで、週末は着物でお出かけしたり、 フラダンスを踊る祖母を見て、 「大きくなったらおばあちゃんみたいになりたい！」と言ってきました。 しかし、86歳の時にバスの中で転倒。 圧迫骨折を

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        記事

          祖母の家を守るという目標のため、10年間限定で東京へ。もっとメイトを全国区へ広げたい、新入社員インタビュー

          2020年1月創業から3年を迎え、今や日経トレンディ「未来の市場をつくる100社」に選ばれるまで成長した株式会社AgeWellJapan。4月には新入社員2名が参画、8月には株式会社MIHARUから株式会社AgeWellJapanへと社名変更を行い、更なるサービス拡大に向け取り組んでいます。今回は新入社員の柄崎晃槻さんに、株式会社AgeWellJapanへジョインした経緯や今後の目標についてのお話を伺いました。 10年間という約束で、広島から東京へ 自分は広島県の中でも東

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          祖母の家を守るという目標のため、10年間限定で東京へ。もっとメイトを全国区へ広げたい、新入社員インタビュー

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          「先生であり、友達であり、妹であり、娘である」もっとメイト通信　7月号

          「もっとメイト通信」ではもっとメイトパートナーやメイトさん（会員）へのインタビューや最新ニュースなどをお届けしています。 今回は、スマートフォンをはじめとしたデジタル技術を使いこなしている、 もっとメイトの池田さんをご紹介します！ ー現在スマートフォンを幅広くご活用されている池田さん。 早速ですがどういった使い方をされていますか？ 池田さん ）趣味でウチのワンチャンの動画をYouTube（ユーチューブ）に上げたり、他には動画編集アプリなども使っています。動画編集アプリは湯

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          「先生であり、友達であり、妹であり、娘である」もっとメイト通信　7月号

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          「お互いが大先輩です」もっとメイト通信　6月号

          「もっとメイト通信」ではもっとメイトパートナーやメイトさん（会員）へのインタビューや最新ニュースなどをお届けしています。 今回は創業時からのメイトさん(会員)と専属パートナーであり創業者の 赤木さんの訪問に密着させていただき、おふたりの関係性やお互いの想いを伺いました。 ー創業時からの会員であり社内でもレジェンド的存在の慶子さん。 もっとメイトとの出会いは約３年前。きっかけとなった１枚の新聞折込を見せてくださいました。 慶子さん) ずっとスマートフォンやパソコンは使えるよ

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          シニア世代の最高の笑顔を引き出す相棒。もっとメイトMVP受賞者へのインタビュー

          先日開催されたもっとメイト総会で、『お客様を誰よりも理解し信頼関係を築いた上で、笑顔を引き出すことに全力を捧いでいた』パートナーにMVPが送られました。そこで、見事MVPに輝いたもっとメイトインターン生2名へのインタビュー記事です。 「シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒」は一体日々何を考え、お客さまに向き合っているのか。MVPに選出されるまでの苦悩や、これからの意気込みをたっぷりお届けします！ MVP受賞者プロフィール もっとメイトとの出会い、これまでの

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          ウェルビーイングな社会の実現。創業期から会社を支える一号社員インタビュー

          2023年1月10日でAgeWellJapan(旧MIHARU)の創業から3年が経ちます。 今や「未来の市場をつくる100社」に選ばれるまで成長したAgeWellJapan。 創業期から、代表赤木と二人三脚で会社を創ってきたCAWO（チーフAge-Well Officer）辰巳はAgeWellJapanの成長を語るのに不可欠な存在。 今回はそんな彼に、創業からの苦労や、これからのAgeWellJapanの未来について、語っていただきました。 CAWO（チーフAge-Well

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          「第三の孫みたいな存在」読売新聞にも掲載！お客様とのエピソード part12

          今日はもっとメイトを定期的にご利用いただいている藤田さんと、その専属担当小寺さんのご訪問にお邪魔し、普段の訪問の様子を覗かせていただきました！ ー小寺さん、藤田さん、本日はよろしくお願いします！小寺さん、早速ですが藤田さんのことについて少しお聞かせください！ ー小寺 よろしくお願いします。藤田さんとは8月に出会い、それから月に4回訪問させていただいてます！ 今日はお出かけで代々木公園に来ていますが、いつもはオフィスでスマホレクチャーを中心に色々な話をさせていただいています

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          「第三の孫みたいな存在」読売新聞にも掲載！お客様とのエピソード part12

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          世代間交流を通してウェルビーングを実現！もっとメイトのメディア掲載情報📖

          シニア世代向けのライフパートナーサービス「もっとメイト」のメディア掲載情報について、まるっとご紹介いたします。 もっとメイトの思いに共感していただける企業さまやメディアの方々、一緒に働きたいという熱い気持ちをお持ちの方々、ぜひお気軽にお声がけください！ 株式会社AgeWellJapan- CEO 赤木円香 ♦︎ もっとメイトのHPはこちら ♦︎ 株式会社AgeWellJapanのHPはこちら ♦︎ 株式会社AgeWellJapanのnoteはこちら ♦︎ もっとメイトって

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          Age well Japan Day1 セッション報告｜シニアDXの現状と今後の課題

          9月30日〜10月1日の2日間にわたり開催したAge Well Japan 2022 Day1の各セッションについて、もっと詳しくお伝えして参ります。 本noteは、コロナ禍により「デジタル格差」が浮き彫りになっている社会を踏まえて、シニア向けサービスを展開されるスタートアップ企業の代表の皆様と日本のＤＸの現状や今後の展望について話し合った、パネルディスカッションセッションについてのレポートです。 シニア向けのデジタルサービス提供を考えている企業の皆様、オンラインとリアル

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          Age well Japan Day1 セッション報告｜シニア世代のこれからのキャリアとは

          9月30日〜10月1日の2日間にわたり開催したAge Well Japan 2022 Day1の各セッションについて、もっと詳しくお伝えして参ります。 現在の日本では、人口減少により国内経済規模の縮小が強く懸念されています。この課題の解決策の一つになるのが、シニア層の働き手としての活躍です。本noteでは、実際のシニア層活躍事例や、企業が抱える課題や社会構造、社会システムの問題について等、「シニア✕キャリア」という切り口で幅広く行われたディスカッションについてのレポートです

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          インセンティブに妥協なし！MVP受賞のふたりに豪華なプチ旅行？！

          Age Well Japan 2022の2日間にて「最もハイパフォーマンスだった」として称賛をする『Age Well Japan 2022 もっとメイトAward』のMVPが決定！ 賞は全体で『赤木賞』『辰巳賞』『戸田賞』『Vivid賞』の4つです。 今回は『辰巳賞』『戸田賞』受賞の瀧口くん、前田さんへ豪華景品がどんなものだったのか、インタビュー形式でお送りしていきます！ Age Well Japan 2022についてもっと詳しく知りたい方はこちら↓ ー本日はよろしくお

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          Age Well Japan Day1セッション報告 | 次世代シニアに必要な場をつくる

          9月30日〜10月1日の2日間にわたり開催したAge Well Japan 2022 Day1の各セッションについて、もっと詳しくお伝えして参ります。 本noteは、株式会社オースタンス代表取締役社長の菊川諒人氏、BABA lab(合同会社ババラボ)代表の桑原静氏、株式会社チャッカバン代表取締役社長の平井直人氏に加えて、ファシリテーターとして、株式会社KiNG代表取締役社長のKiNG氏が参加した、"次世代シニアに必要な場をつくる"がテーマの、パネルディスカッションについてで

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          Age Well Japan Day1 セッション報告 | 世界の高齢化社会におけるAgeWellビジネスとイノベーション

          9月30日〜10月1日の2日間にわたり開催したAge Well Japan 2022 Day1の各セッションについて、もっと詳しくお伝えして参ります。 本noteは、 - Q-HUB代表Mario Geißler氏 - ACCESS Health・インターナショナル リージョナルディレクターChang Liu氏 - Ageing Asia Founder Janice Chia氏 - デジタルウェルネスジャパン設立者出村宣子氏ら、 世界各地でAgetechの最先端で活躍され

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          Age Well Japan Day1 セッション報告 | 世界の高齢化社会におけるAgeWellビジネスとイノベーション

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