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「シルバー新報」2024年5月17日号に当社が掲載されました

シルバー新報7月号に掲載されました!

離婚もオンライン

オズモンドとの出会い

ギャップイヤー

循環を創る国

自分の家を建てる(2)

介護に『PDCA』は必要か

4年前

日本が誇るケアマネの強み

4年前

コロナ離職の低さは事業所の努力というより現場の努力

4年前

介護に特化した“話すだけ”の記録アプリ

4年前

服を着たまま洗髪『ルームシャンプー』

4年前

今年の流行語大賞は『科学的介護』

4年前

空き店舗で『夕食デイ』を実現させるには

4年前

これからは共生型サービスが主流

4年前

看護師っぽいヘルパーさんにさせないために

4年前

介護老人保健施設の“強み”について

4年前

ミスを減らすには習慣を変えるしかない

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自分の家を建てる(1)

新型コロナ“陽性者“のサービスを断れるかについて

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マイナンバー連携の欠点

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福祉用具川柳コンテスト最優秀賞

4年前

金の延べ棒作戦

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介護難民の救済措置

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2030年の介護の世界

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『信用度と満足度の違い』について

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『サ高住』に求められるもの

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休む時は休む準備が大切

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『在宅サービスの場合、事業所を変えれる』発言について

4年前

『デジタルケアマネジメント』の活用について

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新型コロナ“陽性者”のサービスを断れるかについてpart2

4年前

GoToやるならSaveデイサービス

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全職員にPCR検査することについて

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顔写真から認知機能低下を判別する技術について

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よりよい介護業界にするために何をすべきか

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ワクチンが高齢者施設優先であることについて

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ヘルパーさんの『移動時間』も賃金支払いを

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業務負担増の火種

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新型コロナ退院患者の受け入れについて

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『岐阜方式』のサービス提供について

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ゲーム感覚でリハビリ、VRゴールキーパー

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小多機 要介護1.2報酬引き上げに関して

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大企業だからできる、ではなく地域で乗り切る

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ヤングケアラーに学ぶこと

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長期的に介護人材を確保する政策

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介護の感染予防に『バンドル』という手法を

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ケアプランをAIが作るシステム

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ケアマネの逓減性の緩和について

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枠組みを超えて活動すること

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訪問入浴メインの“あったかい“事業所

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