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読書記録:ゆるい職場
KIT_ _ _
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sakaguchi yuto
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私の52個のエートル トゥルマンテ ◆8個目◆
こんぽた
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桐島 東南アジア(ASEAN)ゼミ ~国際協力と日・ASEAN探究~
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『ゆるい職場』職場に何を求めるのか vol.715
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「ゆるい職場」にみるブルシット・ジョブの香り
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ゆるい職場と厳しい職場
カトウシンイチロウ / 人生を開拓するキャリアパートナー
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【読書メモ】なぜ若手社員の優秀層は早期離職するのか!?:『ゆるい職場 若者の不安の知られざる理由』(古屋星斗著)
塩川 太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
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ma1081
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東スポnote
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江草 令
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『ゆるい職場』に見る若者の離職率上昇
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ブラック企業でもホワイト企業でも、若手が離職したくなるってホント?
フォレスト出版
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「ゆるい職場」考察 その1
フォロワーシップ社労士事務所 内山
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ニュースつぶやき:「ゆるい職場」になっても若手が離職 背景に「他社で通用しない」「成長できない」不安
酎 愛零(ちゅう あいれい)
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「ゆるい大企業」を去る若手たち
藤村信
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はーい‼️ハイビスカス🌺
桂奈
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