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若手の力を引き出す職場づくり:リクルートワークス研究所・古屋星斗氏の考察

『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』(古屋星斗著)で私がグッときたポイント解説。

若手社員が抱えているのは“不満”ではなく“不安”――企業は若手社員とどう向き合うべきか?

Z世代は幻想?若者離職の真犯人は「ゆるい職場」?「働き方改革」より「育て方改革」が今必要!

5か月前

2040年以降、日本は6都市以外には住めなくなるでしょう

7か月前

今週のリフレクション【ゆるい職場(古屋星斗氏)】

【たーぼうの教育ニュース②】2024年3月31日(日)

【読了】『ゆるい職場』

働きやすい会社を、なぜ若者は辞めてしまいのか?を説いた本「ゆるい職場」

1年前

東スポは「ゆるい職場」なんだろうか?

【2023.03.読書Note】

「目の前の生徒とともに」 高校教員 新井晋太郎さん

トークセッション「キャリアに悩む若手はなにをすればいいのか」を読んで

足りなくなる。7月に講演会がある。講師の本を読んでいるが、あと10年すると、とんでもなく足りなくなる。(足りないに「足」が使われているのは、なんとも不思議だ。)古屋星斗さんの本は、あと2冊買ったので、続けて読む。とある作者の本を一気に読むのは、考えを深めるのに好きな方法のひとつだ

Book Review04_モチベーション、人財育成

7か月前

2023年 19冊目『ゆるい職場』