障害者雇用社員の悪魔的マネジメント方法

障害者雇用社員の上司は、腹が黒くなくてはならない。 
障害者雇用社員が安定就労できるか否かの９割は、上司の技量にかかっている。

しかしこの記事のいちばんのねらいは安定就労ではない。

「労基に走らせず働かせること」である。

障害者を扱うことは難しそうに思えるかもしれない。しかし、コツさえつかんでしまえば簡単なことである。

障害者を労基に走らせないために必要なこと

それはたった３つだ。
「監視」「人心掌握」「コントロール」である。
それぞれ解説していこう。

監視①

最も重要なのは