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就活中の学生によく聞かれる質問に社員がまっすぐに答えてみたPart1 【マーケティングの仕事・会社の魅力編】
こんにちは！キュービックでは、就活中の学生さん向けに社員座談会を定期的に開催しています。社員が日々の業務内容や会社の雰囲気についてざっくばらんに語るこの場では、「働き方がイメージできた」「リラックスして話が聞けた」といった声を学生の皆さんから数多くいただいています。 「自分がどんな仕事をしたいか、どんな環境で働きたいか」がわからない方も、ぜひ参考にしてみてください。座談会での寄せられた質問から、今回は「マーケティング職のやりがいや求められる素質」についてご紹介します。 マ
IT・DX業界に人生の節目である転職を通じて貢献できるやりがい。アドバイザー未経験を支える体制とライフステージに応じた働き方や環境の充実さとは
ハイクラスDX人材特化型エージェント、株式会社AESPER（アエスパー、以下AESPER）は、人材業界で一般的なプレイングマネージャーを置かず、キャリアアドバイザー育成専門の人材を配置。未経験者でも安心して成果を出せる環境を整えています。 今回登場いただくのは異なる職種から転職した吉田かおりさん。人との関わりのなかで、人生の転機となる瞬間を多く見てきたという吉田さんに、キャリアアドバイザーという仕事の魅力やAESPERで働く経緯などについて伺いました。 キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザーを後押しする仕組みと体制が整ったAESPERで、人材業界未経験でも自分史上最速のスピード感で成長中。
人材業界未経験者でも安心して実績をあげられるよう、これまでの人材業界に一石を投じる情報共有の仕組みや体制を整え躍進するハイクラスDX人材特化型エージェント、株式会社AESPER（以下、AESPER）。 今回は、保険会社というまったく異なる分野からAESPERに転職した藤井駿太郎さんに、実際に働いてみて感じた人材業界やAESPERについて伺いました。 会社への貢献度や自分の成長を実感しながら働きたいと思いAESPERに決めたーーまず、大手保険会社から転職を考えたきっかけに
2025年の海外人材ビジネス①現状と今後の変化を考えてみた
※本動画は2025年1月28日に開催したセミナーのアーカイブ動画となります。 今回は、外国人材活用の専門家である横山仁氏を講師にお迎えし、 現状の海外人材ビジネスについて詳しくお話しいただきます。 動画は3部構成となっていて、第1部となるこの動画では、 海外人材ビジネスの一般的な話題や育成・就労に関する話題について、 よく耳にするが実際はどうなの？といった点についても専門家の意見を伺いながら解説します。 ------------ 08:10 日本の人口が減少 08:35 人手不足に向けて外国人材の重要性 09:38 外国人材ビジネスの主要領域と現行の受け入れ制度 12:28 特定技能制度、スタートから2024年までを振り返る 21:26 技能実習制度から変わる「育成就労制度」
