障害者雇用率

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納付金義務など論点に　障害者雇用促進へ研究会　厚労省

amiami_@Japan
2か月前

人事って何するところ？素人でも丸わかり人事のお仕事入門編（障害者雇用の諸問題の巻）

/戦略人事コンサルタント/キャリアアドバイザー/BOXINGトレーナー/
1か月前

バレンタインデーに思う、企業のダイバーシティ推進への向き合い方

プリンセススクゥエアー　LGBTs担当
2日前

障害者雇用率制度 中小企業が算定特例活用 「共同雇用」へ注目集まる ウィズダイバーシティ

amiami_@Japan
8か月前

【人事向け】障害者採用は多様性の暴力

歯に衣着せぬ障害者採用
3か月前

障害者は労基へ駆け込め！貴社へ復讐する悪魔的手順

歯に衣着せぬ障害者採用
3か月前

障害者専門クラウドソーシングサービスSunnybank（サニーバンク）では、新しく人材紹介業務を開始しました。LP制作に協力しております。良かったら見て下さいね！ https://sunnybank.jp/lp/27

寺島ヒロ
1年前

在宅就業に追い風❓フリーランスでも労災保険に加入できるようになります

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之
1年前

ハラハラドキドキ１５本ノック　社会福祉士国家試験対策　就労支援サービス

¥110
榊原尚之（弁護士法人アール総合法律事務所）
1年前

令和５年度からの障害者雇用率の設定等について

amiami_@Japan
1年前

無能の行く先

あらいあい
1年前

実雇用率2.5％、定着率88.1%を実現。SHIFTの障がい者雇用における4つの成功背景

SHIFT Group 技術ブログ
2年前

障害者雇用率の引上げ　令和6年4月1日から

社会保険労務士　児玉事務所
1年前

［障がい］障害者雇用率を段階的に引上げ（2.7％）へ（動画あり）

amiami_@Japan
1年前

就労継続支援A型とは？

ファイナルサポート
1年前

障害者雇用率って必要？？

ＳＭＡ×社労士＝石山直樹
2年前

第123回労働政策審議会障害者雇用分科会（資料）

橋本社会保険労務士事務所・橋本行政書士事務所
2年前

障害福祉サービスの計画相談支援とは？

ファイナルサポート
1年前

障害のある人の「働く」関連の気になるニュース2023/1/30

NAKA / 障害のある人の「働く」を応援します
2年前

障害者雇用率引き上げ、これまで対象ではなかった会社こそ活かせる

和久 明（めいこ）@引き継ぎに強い社会保険労務士
2年前

就労定着支援がなぜ必要なのか？重要性をご紹介します！

ファイナルサポート
1年前

今後の障害者雇用率の設定について

障害者の転職･求人 就職･採用 雇用就労支援／アンプティパ
2年前

速報❗障がい者雇用率はR5年度2.3%、R6年度2.5％、R7年度2.7%になります🌟

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之
2年前

障がい者雇用の除外率「どうすればできるかを考える」～第118回労働政策審議会障害者雇用分科会 ＃0056/1000

和久 明（めいこ）@引き継ぎに強い社会保険労務士
2年前

障害者の雇用率ビジネスって何？

NAKA / 障害のある人の「働く」を応援します
3年前

Ａ型で200名の雇用創出を目指すビジネスモデル？

NAKA / 障害のある人の「働く」を応援します
4年前

就労継続支援B型事業関連ニュース（2021.1.8）

つばさ🛫@チャレンジド
4年前

「重度知的障害者判定」は受けた方が良い？

NAKA / 障害のある人の「働く」を応援します
4年前

実雇用率の高い都道府県は、就労継続支援A型事業所の割合が多いの？

NAKA / 障害のある人の「働く」を応援します
4年前

障がい者の転職活動丨面接基準

nb
5年前

障がい者雇用の定義

彩希弥生
6年前

【どんどん上がるぞ障害者雇用率】

ニッチなメンタル相談員　ぱれぱれ
2年前

障害者法定雇用率10時間以上もOK

【役立つコンテンツ配信中】大阪西天満のミストラル社会保険労務士・行政書士事務所
2年前