【BossではなくLeaderになるべき理由】 社員の70%は、経営陣がオープンかつ正直なコミュニケーションを行なっているときに、最も積極的に仕事に取り組める チームが安心して心を開き、周りの人たちを頼りにできる集団をつくることが重要 （ハーバードビジネススクール）

【記事備忘録】 『FACTFULNESS』など話題書を手掛ける翻訳家・関美和さんがハーバード・ビジネス・スクールで学んだこととは？ https://diamond.jp/articles/-/246642 アウトプット（議論）を前提にインプット（事例研究）を するうえで、問題解決手法を習得（プロセス）