人・意義・情熱に沿わないことはやらない

仕事の幸福感を高めるには「人との関わり」に投資しよう やりがいや給料よりも大切なもの | HBR.org翻訳マネジメント記事

毎週月曜日に部下と1時間かけて1ヵ月分の予定をチェックする。「人・意義・情熱に沿わない予定は変更します。優先順位や、24時間の1時間1時間をどう使いたいかは、はっきりしています」

ミーティングはどんどん増えていく。自分の時間はなくなっていく。そのときにどうすればよいか。チェックポイントを決めてどんどん削っていくことだ。

捨てる→減らす→増やす→付け加える、という頭のサイクルでいるとこの手の整理はできるようになると思う。

この整理は、ブルーオーシャン戦略から学んだことなんだけどね。

ブルー・オーシャン戦略ツール「戦略キャンバス」と「4つのアクション」を使いこなす

ご参考まで。