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身体・心・感情の相互関係を強調した統合的洞察

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立ち上げメンバーの闘い5:更なる展開

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居心地がいい場所を探し 居心地のいいを見つけると そこに居続け、変化することを恐れるようになる 人が易きに流れるのは仕方のないことだが それをビジネスの場でも同じようにすると 『組織の停滞』 が始まり、イノベーションは期待できなくなる。 それは案外、家畜の性質に似ている。

一緒に勉強しないと意味が無い

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「企業は人なり」の意味を分かっていますか?

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なぜ「心の成長」が必要なのか?成人発達理論の観点から組織開発を学ぶ

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