私、七海は昭和58年産まれの美容師。カリスマブームの中高校卒業後すぐに東京の専門学校をでて都内大手の美容室に勤務。大宮で面貸サロンを少し経験して7年後群馬県に帰郷。今の美容室クレオで11年かな？働いてます。 現在は美容室3店舗とFCが2店舗。他にドライヘッドスパや脱毛サロンなどの運営やブランディングを担当。 人事や給料、広告や求人、とりあえず総務みたいな仕事をしてます。ほとんど美容室のコンサルタントだと思ってやってます！ もちろん美容師としても仕事はしているので経営者に近い立
先日ディーラー様のご招待でハワイに行かせていただきました。 全国各地から200名程の美容師さんが招待されて私もその1人として参加させていただきました。 12年ぶりのハワイはすごい事になっていて話しには聞いていましたが物価の上昇がすごかったです。 ある程度日本の価格帯の3倍前後でわかり易い例で水のペットボトルが300〜500円前後ですね。 日本は安いと言われている事がようやく理解できました。 今回の招待イベントでは様々な美容師さんと交流もあり勉強になった事と日本という国
私は半年ほど美容専門学校で臨時の講師としてカラーを教えています。 今期も一年生にカラーを教えていました。 私は授業を通して生徒へ自分の選択に納得する行動を取れるのか？を考えて欲しいと常に伝える様にしています。 ほとんどの生徒たちは意味もわからないしつまらない話しだと思っているでしょう。けれど今後学生も必ず社会に出て自分の稼ぎで給料をもらう事になる。 それだけは確かです。そしてその給料や待遇、環境は全て自分が選んでいる事を知ってもらいたいと考えています。 ほとんどの社会人は
イチローさんが学生に指導した時に発した言葉だそうです。 これはネットニュースを切り抜いた部分ですが私も今の自分達の行動や言動がこのままでも大丈夫なのか？とかなり考えてさせられます。 「今の時代、指導する側が厳しくできなくなって」と、学生野球を取り巻く指導の環境に言及。「でも自分たちで厳しくするしかないんですよ。ある時代まではね、遊んでいても勝手に監督・コーチが厳しいから全然できないやつがあるところまでは上がってこられた。やんなきゃしょうがなくなるからね。でも、今は全然できな
山登りとビジネスこれが最後です。 ④自分が登った時自分よりも下を登っている人の気持ちや辛さを経験している重要性 についてですがこのままですよね。それはそうだよね。って思いますが皆さんは理解して自分の先輩の助言を聞いていますか？？ って事です。なかなか出来ないですよね。聞いているふりをして実際行動に移せる人はほんのわずかです。 自分よりも経験をしている方から受けたアドバイスをどう自分で活かすのか？は自分次第。先輩の経験からのアドバイスを活かして自分に落とし込み成長できる
前回の続きです。 ①と②同様この 『③自分マネイジメントの大切さ』 は山登りにとっても仕事にとっても1番重要なんじゃないかと自分は考えています。 これまで散々自分の管理の大切さはnoteで書いています。 よろしければそちらも読んでください。 結局山登りも仕事も自分のコンディションと装備の管理が出来ないとどうにもならない。という事ですよね。 どちらもですがお酒を飲んでベロベロではまともに出来ない様に体調と自分のコンディションをどれだけしっかり管理するのかは重要。 も
またまた前回の続きになります。 ②辛い時に何に集中するべきなのかが明確 についてですがそのままです。山登りもビジネスも何に集中するのか？は本当に重要です。 これは『自分』です。 山登りは自分で登るのでとにかく自分の足や疲れなど辛いので自分に集中するしかありません。他の事を気にしている余裕が無いと言った方が正しいかもそれないどすね。 仕事はまさにこれが重要で、自分に集中出来ない人は間違いなく成長しません。 これは以前違う記事でも触れていますのでぜひこちらを↓ 周りばか
前回の続きです。 少しづつ書いていこうと考えてます！ まず ①登っている時は自分より高い場所の景色は見る事が出来ない についてですが、これは当然ですが『経験からでしか人は語れない。』という事。 自分の体験を通して人に伝える事しか出来ないという事です。 山に登るとその高さからの景色や辛さなどは経験として語れます。ただし頂上へ登ったことの無い人が頂上の景色を語れないと同じく経験していない物事を人に伝える事は困難ですし説得力は全くありません。 自分の位置がどこにいるのか？っ
久々に書きます。 私は月に1度程度ですが特定の山に登ります。 赤城山の黒檜という山です。勉強に行っていた方に勧めたれた事がきっかけです。 もちろん山に登る理由ってそれぞれです。私は最初はトレーニングとして登っていました。何も深く考えず勧められたので行った。ぐらいの理由です。 山に登っていると正直辛いです。なぜこんな辛い事をわざわざやっているのか？なんて考えたりもします（笑）しかし数回登って感じできた事それは仕事と山登りは非常に似ている。共通点が本当に多いという事。もし登山が
久々の投稿です。ずっと自分のイメージしていた新規事業がようやく動き出しました。 私は美容師の可能性と美容師の仕事の価値を再構築したい。そう思っていました。そしてようやくその第一歩となる新しい事業がスタートします。 これからは私の新しい事業と美容室の立ち上げの全てを記事にしていきます。 独立しようとしている美容師さんやこれから独立しようと考えている美容師さんの参考になれば嬉しいです！ ちなみにですが美容師さんに今まで通りの独立は全くお勧めしていません。何故か？結果が見え
最近特化型美容師さんが多い。インスタなどで見かける美容師さんは軒並み自分の『売り』を１つに絞ってそこだけ売りまくる。 ボブが得意です。縮毛矯正が得意です。メンズが得意です。本当に様々だ。 ただ最近特化型美容師が増え過ぎて特化型で被り過ぎなんじゃ無いのか？？なんて思う。自分は特化型は必ず飽和になると確信があったので自分の得意だけを売りにする事はしなかった。 今自分が思いつく限りの技術を売りにしているびさんはかなりいます。インスタで探してもどうにもならない状態。同じ売りが被
会議やミーティングってどの会社にもあります。そのほとんどは意味は無いと感じている自分がいます。 出ている人もほとんど意味ないと思いながらとりあえず顔を出しているという事も多いのではないでしょうか？ よっぽど意識の高い人の集まりであればそれなりの議論は出ますし内容も濃くなります。けれどそんな会議なんてほとんどありません。 私の会社も実際の会議やミーティングで意味のある会議だと思う事は店長の集まる会議ぐらいです。 後は報告会の様なもの。正直LINEですみます。 私の会社は
まだまだ発展途上の私もそうですが、自分基準で色割り切ると結構損する事は多いです。 特に自分よりも目上の方の話しやアドバイスなど結構面倒くさがって適当に聞いたり意味ないと割り切って吸収しない人は本当に多いと感じます。 私もよくそんな現場を見たり聞いたりしますが本当にもったいない考え方だと思ってしまいます。目上の先輩の話しはもちろん意味のわからない事や昔の武勇伝などは無駄ですがある程度の経験からアドバイスやヒントは必ずあるもの。 普段の仕事もそうですが意味のある事は多く面倒
皆様の会社にも4月より新入社員が入社したかもしれませんね。 私の美容室にも4名の新しい社員が入社しました。 本当にフレッシュで色々私も思い出し初心に帰るきっかけを与えてくれる存在です。 そんな新入社員に求める事、先輩社員に伝える事はこれです。 新入社員には 『居るだけでいい出勤してもらえればいい』 先輩達には 『自分を磨け。自分の理想は自分で作れ』 これです。まずこれを達成しないと話にならないからです。 新入社員はとにかく出勤する事が最初の課題です。出勤すれば仕事もあり
基本的に人は楽しい事をしている時は幸せだと思います。 逆に辛い事をしている時間は不幸に感じるでしょう。 そうなると毎日を幸せに暮らす為には何を選択する方が良いのか？って事です。 当たり前ですが楽しいと思う事、ワクワクする事を選びその時間で毎日を満たした方が幸せになります。 結構当たり前ですが出来ないんです。全て楽しい事で埋めるなんてできる訳ない。そう思っている人は絶対に無理でしょう。出来ると思っている人は出来るかもしれません。出来るか出来ないかを決める前にやるかやらないか。
久々の投稿になります。色々あってサボりました。 色々迷走もする私ですがやっぱりこれが自分にとっての課題でどの会社のトップから2年目の社員まで全てに当てはまる課題だと感じます。 自分をどう磨くのか？って先輩になった時点から常に課題だと感じます。今の自分の後輩になりたいと思うのか？を自問自答しながら自分の理想に近づく。そんな先輩になって欲しいと思う。 結局人は尊敬されないと人の上には立たない。という事実。そして尊敬されればどんな事でもある程度受け入れてもらえるということ。
