人気の記事一覧

私たちの胸の内_02

メンタルヘルスについて考える

2日前

フォークリフトの安全運転をAI 「Fujitsu Kozuchi」が解析!目視では気づけなかった運転の癖を知って安全意識向上へ

カスハラを考える 第五弾 - 動き出す行政と自治体

ブラック企業はなぜなくならないのか?その根本原因と解決策

2か月前

頭も体もリフレッシュ!休養の新常識『攻めの休養』を学ぼう|眠るだけではダメみたいです

アニメ・ゲーム業界(国内・海外)ニュース250218

3日前

「経営者目線を持て」と言われたら…実は◯◯でOK?

4か月前

残される後輩への置き土産にできること

ひろゆき氏が推奨するベーシックインカムとは?賛成する理由を徹底解説

「1日9時間拘束」はもう古い? 離職を防ぎ、採用を成功させるために今できること

ハラスメント解説(カスハラ2)〜従業員を守る!カスハラ対策の最適解〜

着替え時間は労働時間?看護師の未払い賃金訴訟から考える日本の労働環境の課題と展望

窓口の簡素化は時代の流れから必要だと思います。銀行の窓口も原則9時から15時ですしね。 茨城県警窓口、午後4時まで 労働環境改善 11月から時短試行↓ https://ibarakinews.jp/news/newsdetail.php?f_jun=17280493326703

働き方改革と助成金活用術:知っておきたい最新情報

働き方改革とは?

鉄道員のお財布事情…

5か月前

黒猫で届いた箱が海外配送かと思う程ズタボロボロで仰天した話

7か月前

ホスピタリティ業界の労働環境改善に向けて、世界基準の給与水準をめざしたい

¥100

「サラリーマン」という働き方の限界――円安、過労、低賃金が突きつける問い

¥3,000

アニメ・ゲーム業界(国内・海外)ニュース250217

4日前

1日8時間労働って本当に必要?もっと自由に働く時代へ|1日6時間が適正かも|なんなら4時間でも良いのでは?

2025年最新版!建設業法改正のポイントを詳しく解説|特定建設業許可の変更・技術検定受験料の見直し

Uber Eats配達員激減の危機:報酬単価低下がもたらす影響と今後のフードデリバリー業界の展望

「根性論復活」の危機:労働文化の歪みと未来への提言

¥500
1か月前

韓国映画界の【契約書ひな型】:スタッフ・監督・俳優・上映配給

私が心に余裕が無いときって、大体「金欠」なときが多い。お金のゆとりが出来れば今度は「就労時間が見合ってない」とか「時間」や「環境」が合ってないことが多い。労働環境を優先すると、収入が減るし、収入を増やせば労働環境や時間が選べない・・・。難しい。

本日、応募していた求人からの「誠に残念ながら」通知メール、そして寝ても治らない疲れ、引き落とし額が足りないetc....により、六花の涙腺と感情が決壊したことをご報告いたします。久々にガチで泣いた。近いうちにnote記事になんか上げます。

東京のアニメと漫画サブカルチャー まちの強みをよく知っている アニメーターの労働改善 具体的な支援が公約にあれば

7か月前

よくつくる、よくいきる⑤~はたらく人の幸せとは?~

「日本映画業界 女性の働き方の現在地」

中小企業向け:社員の成長を促す効果的な人事制度の構築

人材を引き寄せる!中小企業のための人事ポリシー戦略

石巻復活には何が必要か

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「教員」という選択肢をみんなへ

「日本映画制作適正化機構」を知る【その4・映適ガイドラインを読む②】

「日本映画制作適正化機構」を知る【その2・ふたつの機能】

会社員がやる気を失う理由

「日本映画制作適正化機構」を知る【その3・映適ガイドラインを読む①】

企業経営者と人事担当者必見!ビジネスケアラー増加に対応する新しい労働環境の形成

とあるyoutubeを見て、なるほどと思いました。 労働環境はずっとブラックであると思っていたが 仕組み的に我らの行動のみではどうにもならないことであったようだ。 まずは自身の職場から少しでも変えていき、そして、絆の葉として婚活サポートをし、日本の経済の再生を目指していこう

ベテランおじいちゃんと図書室にて

1年前

トラックの速度規制緩和?

作業環境の改善のために今日から一部工事が始まっています。

軽貨物運送業と荷主

4か月前

日本の学校の先生、働きすぎ?その実態と考えるべきこと

映画関係会社に雇用され、労働問題が起きたら(JFP取材vol.06 東映元AP)

Episode2 【プライベート】がない!〜映画界の実態を把握する・現場の声 Mash UP 〜

Episode1【トイレ】がない!〜映画界の実態を把握する・現場の声 Mash UP〜