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組織を一つにする「言語化」の魔法:価値観と行動を統一する
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名前に込めた想い。子育てと人間関係を通じて考えた「呼び名」の大切さ
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毎日疲れているリーダーへ。ストレス管理と自己ケアの極意。
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介護業界、賃上げ率2.52%増も他業種より低水準 - 物価高に苦しむ業界
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「伝える」だけでは動かない!リーダーが実践すべき“伝わる言語化”のテクニック
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[解説]処遇改善加算の要件,来年度から厳格化へ 介護現場の職場環境向上の取り組みが大幅変更に
amiami_@Japan
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「すごいリーダー」じゃなくてもOK!組織を成長させるリーダーの新常識
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スタッフを動かす!介護事業所で信頼されるリーダーシップの取り方
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リーダーが成功するために意識すべき3つのポイント「視野・視座・視点」
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成果を上げる管理者とそうでない管理者の違いは、「第2領域」の仕事にある
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介護ロボット・ICT導入支援事業費補助金のご紹介
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介護報酬改定の検証調査が進行中!厚労省、全国の事業所へ協力を呼びかけ
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[BCP]予算のない訪問介護事業所でもBCP策定は可能か/厚労省提供のひな形,研修動画,ガイドライン等
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ゲームオーバーからの再起動〜苦い体験を糧にして〜
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介護事業所の管理者必見!会社の理念からブレイクダウンして事業所の目標を作る方法
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2024年10月の事業部ミーティングin本社
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