人気の記事一覧

家系図作成の道のり No.1

2か月前

茶道教室の初釜に参加しました

職業選択の自由。

6か月前

【勇】328.ホンダと日産にみる合従連衡

【勇】331.たった一度の命の使い方

二代目社長の悩みをスッキリ解決!事業継承の成功のヒント

【勇】318.思ってたんと違うを防ぐ法

【勇】319.『。』が怖い若者とマルハラに怯えるおじさん。

自分の分身は、育てられない。

【勇】321.リフレーミングで見方を変える

【勇】320.ご紹介をいただくためのトークスクリプト

【勇】322.同姓同名の入社希望者

【勇】315.自分は自分の人生の主人公であり視聴者

【事業承継 経営者インタビュー Vol.1】 考え抜いて導入したDAO経営 、今はスタッフの成長を見ることが一番の楽しみです

8か月前

二代目社長がうまくいかない理由とは?

中小のアパレル生産管理ダメ人間多い説

私は、茨城県から受託した例の零細会社に良い印象と評価を持っておらず、設立過程からすれば、小さな町工場の事務所クラスであり、設立前に一度、営業開始後に一度、うかがったことがあり、初代社長のNさんとは、設立前後とも、長い付き合いで、最近、二代目社長(Nの次男、国立大卒、同大学院修士課程修了、省庁勤務後、二代目社長就任のため退職)になりましたが、二代目社長に、以下のような苦言のメールを送りました

【無料記事‼️】プレスリリース:「CEO-hub.ai」経営者たちが事業・経営の悩みを共有し繋がれるオンライン・コミュニティがまもなくローンチ!!

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心理現象と量子論

7か月前

たましいの想いが身体の動きに表れる

6か月前

時系列関係なく書きますね。

35歳までどれだけ経験と知識の引き出しを増やすかが大事★

時代から取り残された事務所なのか…?

【答えられる?】中小零細企業の社長なら絶対知っておきたい101の質問

結局経営者って初代と二代目以降ならどっちが楽なのよって話(二代目の視点から)

行動の背景にある目的を捉える

7か月前

【62】BtoBはややこしい。

心理現象の量子論的解釈

7か月前

採用支援miraくる解説▶採用活動のカギ~広告費を味方にするコツ~

6か月前

脳内の電位を測ってわかったこと

6か月前

フォーカシングと氣

7か月前

二代目社長は守破離を基本に改革すべし!!!

【60】大手攻略はCCにこだわれ。

【ビッグモーター】例の事件から鑑みるコンサル会社の恐怖

【コラム】当てはまるとヤバい!会社を即倒産させてしまう2代目経営者の特徴。あなたの後継者は大丈夫ですか?

11か月前

【63】営業は「映画監督」たれ。

福利厚生に体験ギフトはいかが?

パレットオリジナルカレンダーに込めた想い

覚悟を決めることで、全ての事象を見通す

「仕方のない事」は、実は、‶仕方ない”で済まされない事である(2)

二代目社長は「5つの期待」を捨てることで、事業承継の壁を乗り越える

「仕方のない事」は、実は、‶仕方ない”で済まされない事である(1)