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職業選択の自由。

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二代目社長の悩みをスッキリ解決!事業継承の成功のヒント

【勇】318.思ってたんと違うを防ぐ法

【勇】319.『。』が怖い若者とマルハラに怯えるおじさん。

自分の分身は、育てられない。

【勇】321.リフレーミングで見方を変える

【勇】320.ご紹介をいただくためのトークスクリプト

【勇】322.同姓同名の入社希望者

【勇】315.自分は自分の人生の主人公であり視聴者

【事業承継 経営者インタビュー Vol.1】 考え抜いて導入したDAO経営 、今はスタッフの成長を見ることが一番の楽しみです

5か月前

二代目社長がうまくいかない理由とは?

中小のアパレル生産管理ダメ人間多い説

私は、茨城県から受託した例の零細会社に良い印象と評価を持っておらず、設立過程からすれば、小さな町工場の事務所クラスであり、設立前に一度、営業開始後に一度、うかがったことがあり、初代社長のNさんとは、設立前後とも、長い付き合いで、最近、二代目社長(Nの次男、国立大卒、同大学院修士課程修了、省庁勤務後、二代目社長就任のため退職)になりましたが、二代目社長に、以下のような苦言のメールを送りました

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たましいの想いが身体の動きに表れる

2か月前

心理現象と量子論

3か月前

組織をつくる

時代から取り残された事務所なのか…?

【答えられる?】中小零細企業の社長なら絶対知っておきたい101の質問

結局経営者って初代と二代目以降ならどっちが楽なのよって話(二代目の視点から)

行動の背景にある目的を捉える

3か月前

【62】BtoBはややこしい。

心理現象の量子論的解釈

3か月前

脳内の電位を測ってわかったこと

3か月前

二代目社長は守破離を基本に改革すべし!!!

【60】大手攻略はCCにこだわれ。

【ビッグモーター】例の事件から鑑みるコンサル会社の恐怖

【コラム】当てはまるとヤバい!会社を即倒産させてしまう2代目経営者の特徴。あなたの後継者は大丈夫ですか?

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フォーカシングと氣

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【63】営業は「映画監督」たれ。

福利厚生に体験ギフトはいかが?

パレットオリジナルカレンダーに込めた想い

覚悟を決めることで、全ての事象を見通す

「仕方のない事」は、実は、‶仕方ない”で済まされない事である(2)

二代目社長は「5つの期待」を捨てることで、事業承継の壁を乗り越える

「仕方のない事」は、実は、‶仕方ない”で済まされない事である(1)

「5年後に引き継ぎたい」が、候補者がいません【情熱社長倶楽部】VOL.215

ちょっとした昔話を書いてみようと思ったのでまとまりがない。

自分を飛躍的に成長させる「責任」

ヨーガの現実がよく分かる事件

Aiが置き換わることのできない領域

3か月前

43歳、逃げ傷なし・3

夢を身体に嵌め込んで、その部位に訊く

3か月前

”カリスマ社長”と呼ばれる父から会社を任されてみて今思うこと

誰かの真似事のような就活をしていませんか?

創立56周年を迎えて、先代への感謝を振り返る

【跡を継がせる親の心や、いかに?】

転職について②-チャレンジしたいこと-