楠瀬啓介 KUSUNOSE Keisuke

早大政経卒、Stanford GSB MBA (Class of 90)、初級産業カウンセラー。メーカーの人事部門で病期休職者の復職支援と従業員の転職支援に携わって以来、人と組織の関係に深い関心を持ち続けています。昨年まで20年間、企業人向けの研修ビジネスに従事していました。

早大政経卒、Stanford GSB MBA (Class of 90)、初級産業カウンセラー。メーカーの人事部門で病…

マガジン

人と組織を考える

741 本

人々が同じ目的を追求するとき、力を合わせて働くために、どのような形のグループとして結集すれば、一人ひとりが生き生きと活躍し、グループとして大きな成果が出せるか？　これを考えることが人と組織を考えることで、それは経営だけでなく社会運営全般にかかわる重要課題です。この課題に関する投稿を集めたマガジンです。

自然・人間・社会

9 本

自然・人間・社会の関わりという広大な原野を探検する試み。アフォーダンスの概念を軸に「生態心理学」を構築したエドワード・S・リードの『アフォーダンスの心理学』を相棒に著作を相棒に、道を探りながら進んで行きます。

思いつく事など

51 本

政治・経済・社会・アート関連で、ふと頭に浮かんだことを書き留め単発で投稿した拙稿をまとめました。

生成AIを試してみた

19 本

note上での、あるいはnoteで紹介された生成AIに関わる様々な試行錯誤を、このマガジンに集めていきたいと思っています。これからの時代、アート、ビジネス等の表現の世界で、私たちは好むと好まざるとに関わらず生成AIと共生していかざるを得なくなるだろうと、私は思っています。そして、共生していく上では、相手の特性をよく知って付き合いき方を工夫していくことが大事になってくるはずです。様々な試みを共有することで、新しい知恵を生み出す一助になれればと願っています。お力添えのほど、なにとぞよろしくお願いいたします。