会社が何を目指していくかが大切
まだ組織の動かし方、経営することの意味がわかっていなかった35歳頃、
よく本やネットでありがちな
「社員が気持ちよく働ける環境やボトムアップが大切」みたいな情報を見聞きしていた。
今反省すべきはここが大きな勘違いであったこと。
社員の考えは人それぞれ、会社に対する熱量や働き方、想いもそれぞれである。
意見をたくさん聞いたところで、果たして同じ方向を向いて仕事ができるのかと…。今なら答えはノーである。
当時は良かれと思って、社員教育に熱を入れたり、待遇を良くしたり、個別性を大
