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事業場外みなし労働時間制
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うちの会社ブラックかも!!素人にもわかりやすく労働基準法の解説7−1(事業場外労働のみなし労働時間制)
BOXINGトレーナー/戦略人事コンサルタント/キャリアアドバイザー
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労務Q&A:リモートワークは”事業場外みなし労働時間制”になる?
Yorozu屋|中小企業診断士|社会保険労務士|組織人事コンサル|さいたま
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#273 「阪急トラベルサポート事件」東京地裁(再々掲)
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ちょっと、休憩しませんか❓️みなし労働制は過労死ですか❓️
社労士のムクちゃん
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スマホや勤怠管理システムを導入すると「事業場外のみなし労働時間制」は適用できないのか?【協同組合グローブ事件ほか】
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amiami_@Japan
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がんがらがんちゃん
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勤務形態について:多様な働き方解説
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みなし労働時間制が認められた激レア事例ーMRと営業職の違いとはー【セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件・東京地裁令和4年3月30日判決・労経速2490号3頁】ー
溝延 祐樹@働く人たち応援弁護士
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研修『賃金請求権時効延長等でトラブル急増が予想される労働時間・不払い残業代問題への対応』
西垣裕里(ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所)
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スタートアップの人事労務④-事業場外みなし労働時間制と在宅勤務制度
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山本圭一
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「事業場外労働のみなし制」活用の可能性は広げるものの、慎重な運用が必要と示した事例【協同組合グローブ事件・最高裁第三小法廷令和6年4月16日判決】
荻生 清高 | 社会保険労務士 荻生労務研究所 | 熊本市の特定社労士
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事業場外みなし労働時間制|労働時間の算定が困難な場合とは
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労働法UPDATE Vol.11:【速報】事業場外労働のみなし労働時間制に関する新たな最高裁判例②
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労働法UPDATE Vol.10:【速報】事業場外労働のみなし労働時間制に関する新たな最高裁判例①
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(速報)事業場外のみなし労働時間制
【役立つコンテンツ配信中】大阪西天満のミストラル社会保険労務士・行政書士事務所
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https://happudossi9.com/20210203/202/今日のブログ社労士
はぷどっしー
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テレワークの労務管理とコンプライアンス
弁護士國本依伸
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