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新入社員研修のカリキュラムの組み立て方

新入社員研修も二週目に突入!1.5日のプログラムを自宅より登壇。無性にパンケーキ食べたいブームが湧き作成。コーヒーも入れてホッと一息☕️また次なる研修の準備をする前にエナジーチャージもできました❗️全国の拠点の皆様の笑顔と成長を感じられ私も嬉しいです。事務局の皆様のご配慮に感謝🙇‍♀️

研修を、もっと面白く!月間50本もの新入社員研修を支える「原動力」とは

アンケートに回答したら ハーフティラミスの クーポンをいただきました💕 スイーツの甘さで パソコン疲れが癒されます🍀 いよいよ明日から 新入社員研修がスタート! 眉毛もカットして、 新しいアイブローも購入。 身体のメンテナンスもして 研修本番に備えたいと思います✨

4月の新入社員研修、乗り切りました!

一人の力ではなく・・・協働の場💛

リモートワークで新人は育てられる?-オンライン新人研修のコツと注意点-(ウェビナーレポート)

NESIC新入社員の半年🔰

開発者の想い&3大学習効果&自由なトッピングができる【22年度新入社員研修の決定版】はこちらです

【活用事例】同期同士で支え合える関係づくりに『新入社員×「タニモク」』

PROJECT STORY コロナ元年 新入社員研修をオンライン化する

掲載企業さまを全力応援!【合同新入社員研修サービス】ついにリリース!

組織開発?!人材開発!?

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初めてがいっぱい!社会人一年生!在宅勤務の全貌を教えちゃいます!

オンライン研修を通して学んだこと

新入社員研修から得た3つの気づき

新入社員研修を通して得た気づき「フィードバックの重要性について」

オンライン研修を通して

新入社員研修作成を振り返って

相手に「伝わる」ように話すには

研修企画から学ぶ講師の目線とアウトプットの重要性

新入社員研修作成という”新しい挑戦”で”新しい成長“を

自分たちで考えた研修から気づいた社会人としての大切なこと

新入社員研修を終えて-これからの時代に必要なものとは

新入社員研修 仕事の在り方について考える

コロナ禍、新入社員研修から考えるリモートワーク推進の必要性

“新入社員が感じた”新人に求められていること…

迷える新入社員に聞いてほしい話

\ベルフェイス流/インサイドセールス オンライン研修のコツ

テレワークしている新入社員の「これから」の振返り参考になれば

階段の踊り場にいる方へ

アフターコロナでの社員教育と研修

ディズニー・USJで学んだ現場を強くするリーダーの原理原則を学ぶ! ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ https://www.street-academy.com/myclass/81264?conversion_name=direct_message&tracking_code=9db46e6a03131cc206509be2280d1853 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

『レディくる』にきた案件紹介 e-Learning編

新入社員はリモート研修だけで大丈夫?

ちょこっと英語日記【新入社員はオンライン研修を受けるんだってさ。の巻】