naopapa｜経営は考え方・視点が大事！経営者・起業家サポートnote
若手社長に必要な参謀役、ベテラン社長に合う参謀役、その違いとは？ 「自分の役割がそこにある」 「トップを支えることがやりがいであり喜びある」 と感じるから自ら望んで参謀役となっている、 そんな人はどのような人なのか、 トップを支える参謀役に焦点をおいて 今回お話していきます。 ＜参謀役の３つの役割＞ 一般的に、参謀とは作戦などの計画をしてトップを補佐する役割を指しますが、ビジネスでは少し区分けしてみることが必要です。 （１）戦略思考をもった参謀役 （２）秘
人が、人をつないでいる、つくづく感じます。 人がきっかけとなって、人と出会う、話す、何かが始まる… 人をご紹介してくださる方には感謝です。 一方で、人からでも、自分からでも、 （せっかく）つながった人に対して、 一方的な行為、 例えば、売り込みをいきなりしてくる等、 タイミングが合えばいいですが、 そうでなければ、つながっていかないですね。 ビジネスでつながりたいということであればあるほど 信頼を得る、必要とされる、適性・適格である、時機である、 これら
アイツに負けたくない 最近は、そんな風に考える人はあまりいない？ 私の周りではいませんが、 先日、ライバル心丸出しの人と会って なんだか懐かしくもありました。 負けたくない、 だから強くなりたい！ 悪くないんですが、 どこ見てるの？ 相手しか見てないのでは？ と伝えても聞きません(笑)、 勝ち負けにこだわっていますから。 とにかく、勝ちたい、強くなりたい 仮に、そのライバルに勝ったとしても、 満足することなく、 また別のライバルを探して戦いに挑む
ミドルシニア世代（40代・50代）のみなさまへ 40代、50代と年齢を重ねるにつれて、 仕事に対する価値観やライフスタイルが変化していませんでしょうか。 「自分らしく、自由に働きたい」 「もっと自分の能力を生かしたい」 「残りの人生を充実させたい」 年を重ね、そう願う気持ちは何ら不思議ではありません。 むしろだんだんと強くなってきます。 私もそうでした。 そこで、独立・起業でもしようかと… しかし、独立・起業は決して簡単な道ではありません。 かくいう私も、4
歳を重ねるほど、コミュニケーションの大切を知ります。 若い時は勢いでいけてましたが、もう通用しません😓。 いや、歳に関係なく、いまや通用しない時代です。 物が溢れ、情報の洪水の中で、頼りになるのは、関係性です。 しかも人間関係。 その人間関係を構築する「コミュニケーション」の能力を上げることは無駄になることはなく、むしろ不可欠でしょう。 ですから、その能力を上げることは、どんな人生を送りたいかによりますが、大事な要素の一つになります。 コミュニケーション能力を上
新規事業を立ちげたい・起業したい方へ2024年10月より開校「コンフィデンス大学」とは？ みなさん、こんにちは。 今回は、新規事業の立ち上げ、ゆくゆくは起業をしたいと思っている方に「コンフィデンス大学」をご案内したいと思います。 「コンフィデンス大学」を開校したコンフィデンス社は、26年の経験を持つ営業代行のパイオニアであり新規事業立ち上げ代行を中心に1050社の実績に基づくノウハウや知識を提供しています。 そんな当社が、社会貢献事業の一環として、新規事業を立ち上げる人
成功の裏には常に一人でなく、信頼できる仲間が存在していますね。 リーダーがリーダーとして輝けているのは、そのリーダーを支え、共に歩む仲間がいるからです。 成功には協力と信頼が欠かせません。 リーダーはビジョンを持ち、方向性を示し、周囲を鼓舞する存在ですが、単独で成功を築くことは滅多にありません、長い目で見れば見るほど。 リーダーの周りには、優れた能力を持つ仲間たちがいますね。なんといっても情熱的な仲間たち。 彼らはリーダーが目指す目標に共感し、彼ら自身もリーダーシッ
40代50代で独立開業・起業をお考えへのみなさまへ 私は、43歳の時に独立起業しました。 結論から言いますと、大失敗です。 家族どころか多くの人たちに迷惑をかけました。 失敗の主たる原因は「過信」。 それと「マーケットを見誤った」こと。 そして「人間関係」でした。 名著ビジョナリーカンパニーに倣い「誰とやるか」を重視し、取り組んでみましたが、「そうは問屋が卸さない」結果になりました。 今でこそ、良い経験をしたと思っていますが、それでも高い勉強代となりました。 何よ
謙虚とは、単に控えめである、自分を卑下することではありません。 自分を良く知っている、分かっているから始まります。 そして、自分を信じているから、謙虚になれるのだと思います。 それは過信ではなく、もっと磨く必要があり、 それができると信じているからです。 ですので、自分を知る過程においては、 ネガティブな自分ではなく、 プラス志向で良くしていく自分をイメージして、 今の自分と向き合うことが大事になります。 自分を磨く、努力するこで、更に自分を知ることになりま
◎師・メンターを見つける 成功した経営者から指導してもらうのがスキルアップする早道。 スキルだけでなく、経営者としての姿勢や考え方などの助言は これからの経営者人生においても参考となることが多いです。 ポイントは、自分に合った経営スタイルや哲学をもったメンターを探すことです。 ◎友（経営者仲間）から学ぶ 同業界・異業界どちらの経営者仲間ともつながっておくといいです。 自分の知らない知識、トレンド情報など仕入れることができますし、他の経営者の考え方・やり方を聴くことができ
私たちが求める成功は、ただ夢を語るだけでは訪れません。 本当に重要なのは、「行動を起こすこと」です。 行動を通じて初めて、現実の変化が生まれます。 あなたの夢を叶えるためには、勇気を出して踏み出し、失敗を恐れずに挑戦し続ける必要があります。 とはいえ、 "やってみたい！"と思っているのに、最初の一歩が踏み出せない… 頭では理解しているけれど、行動に移せないことってありますよね。 このセミナーでは、そんな方に向けた「成功のための実践的アプローチ」を私の体験かたご説
謙虚な人は、人間関係も仕事も上手くいっているように感じる。 だからといって、謙虚さをテクニカルに活用しても上手くいかない。 それは真の謙虚さではないからで相手に違和感を持たせる。 強みとなる謙虚さはどこから来るのか、ちょっと考えてみた。 ・感謝の念をもっている 謙虚な人は、他人のサポートや協力に感謝する。 感謝の気持ちは人間関係をスムーズにする。そしてつながりを深める。その態度・姿勢が謙虚さそのものなのだろう。 ・過去の体験（失敗）からの学ぶ 謙虚な人は過去の失敗に
歳を重ねると過去にしがみつきたくなります(笑)。 あの時はよかったと…。 そして見たくない現実の今をすっ飛ばし、未来に期待します。 きっとよくなると…。 理想とする生き方、なかなかどうして。 その中でも、はっきりとわかっていることは、 人とのご縁の大事さです。 永い研究結果から分かったこと、 幸せな人とは、身近な人との関係の質がよい人だそうです。 富でも名声でもなく、人との関係の質。 だとすれば、よいご縁を持つには、 自分を磨く行動も必要です。 これか
日本の新規事業をアップデートする！2024年10月より開校「コンフィデンス大学」とは？ みなさん、こんにちは。今日は、あなたの夢を実現するための特別な場所、コンフィデンス大学についてお話しさせてください。 ここは、起業や事業立ち上げを目指す人たちが集まり、共に学び、成長するための場所です。私たちは26年の経験を持つ営業代行のパイオニアであり新規事業立ち上げ代行を中心に1050社の実績に基づくノウハウや知識を提供します。 一緒に新しい一歩を踏み出しませんか！ こんな方に
若い経営者と接することが多いですが、 この人はもっともっと伸びるなと人がいます。 そういう人は決まって礼儀正しいです。 その礼儀正しさは、所作もありますが、もっと奥深さにあります。 礼儀正しさとは、私見ですが、 こうしたら礼儀正しいと判定するものではなく、感じるものだと思います。 礼儀正しい人は人に好かれます。 それだけでなく、相手からの支援も多くなります。 それを狙ってテクニカルに礼儀正しさを装ってもダメです(笑)。 そんなのは見抜かれます。 礼儀正しさ
多くの人々が夢や目標を持ち、それに向かって努力しています。 しかし、成功を手にするのは一部の人々だけです。 その違いを生む要素の一つが「やり抜く力」です。 今回は、成功を手にするために必要な「やり抜く力」を育てるための具体的な方法と困難を乗り越え、持続的な努力を続ける力を身につけるための実践的なアプローチをお伝えします。 ＜以下のような方におススメです！＞ 1. 目標達成に向けて努力している方 ●自分の夢や目標に向かって努力しているが、途中で挫折しそうになるこ
