掲載企業さまを全力応援！【合同新入社員研修サービス】ついにリリース！

皆さん、こんばんは。
株式会社Cheerの上田です！

GWが明け新卒社員も入社1ヵ月を迎えました。
みなさんの会社の新入社員は思ったような活躍をしてくれていますか？
「新入社員を育成したいけど研修費用は高額だしなあ…」
「なかなか新人教育まで手が回らないなあ...」
なんて悩みを持たれているベンチャー企業、中小企業さんも
多くいらっしゃるのではないででしょうか？

今回、そんな企業様に株式会社Cheerが
「定着率アップ」
「活躍人材の育成」
を目的としたオンラインでの新入社員研修をご用意しました！

■従業員29人以下の企業では3年以内に
約半数以上の新入社員が離職！

採用のミスマッチや、思うようなキャリアが描けず
約半数の新入社員が3年以内に離職するという深刻な問題があります。

（厚生労働省：令和２年10月30日時発表）

株式会社Cheerでは「採用のミスマッチ」や「キャリアデザインを描けないまま就職をしていしまう」をなくすために
「徹底した新入社員研修」
「キャリアデザインのサポート」
が大切だと考えてます。

■株式会社Cheerが若手育成のスペシャリストによる
合同新入社員研修を企画！

「社会人基礎力アップ」
「社外同期づくり」
「帰属意識向上」
を軸に企業様と新入社員のサポートをしていきます。

CheerCareerでは採用の成功だけでなく
「採用した人材の定着向上」
「優秀な人材の育成」
を通じて日本経済の発展に貢献していきます！

■こんな企業さまにおススメです！

「新卒から活躍できる人材を育てたい！」
「社外の立場から会社への感謝や自己投資の重要性など語って欲しい！」
「複数社での合同研修で社外同期をつくってあげたい！」
「エンゲージメントを高めて定着率をあげたい！」

■第一弾『6月10日（木）開催』

【一流ビジネスマンへの道（入門編）】

視座を高める！～社内だけで通用する人材にならない
社外でも通用する人財になる為の研修～

この時期は新入社員が
会社に馴染み順調に成長を続けているのか？
それとも表面化していないものの悩み事を抱え
隠れ退職者候補になっているのか？
を判断し対応する時期！！

①悩み事を抱えている新入社員には、初心に戻り
Reスタートを切るキッカケを創る

②順調に成長を続ける新入社員には
「さらなる成長をするキッカケづくり」を！

をテーマにお届けします。

【内　容】
１，オリエンテーション
２，新入社員には見えない、経営者・人事の想いを知る
３，経営者・人事の期待に応える為に　…　「仕事」について学ぶ
４，１ランク上の人財になる為に…
５，まとめ
　＞半年後の自分への手紙作成（ワーク形式）
（半年後の目標、今の不安、入社してからの感想、
自分への応援メッセージ等）
　＞社外同期交流会

■第二弾『6月24日（木）開催』

【一流ビジネスマンへの道（実践編）】

マネジメント力を身につける！～社内だけで通用する人材にならない
社外でも通用する人財になる為の研修～

P.F.ドラッカーによると、マネジメントとは
組織における「ヒト・モノ・カネ・情報などの経営資源」を
効果的に活用することで、組織の成果を最大化し
目標達成に向かわせるものとされています。

今回は、その中でも「ヒト」にスポットを当て早期に
ローアーマネジメント（直接、現場で指揮監督をする）層になれるよう
マインドセットを行い、知識とスキルを身につける研修となっています。

【内　容】
１，オリエンテーション
２，マネジメントとは！？
３，ロワーマネジメント層になる為に、いま必要なコトとは！？
４，ケーススタディ
５，まとめ
　＞社長への決意表明（ワーク形式）
（社長へのメッセージ、半年後の目標表明、目標に対してなぜ成し遂げたいか等）
　＞社外同期交流会
　※ワークを交えた、参画型の研修

■リーゾナブルな料金設定

CheerCareer（チアキャリア）は
「スタートアップだから、ベンチャー企業だから」
という理由で提供されない「教育の機会の損失」をなくしたいと
考えてます。日本の経済の起爆剤となるような人材を育成すべく
【約10〜15万円/人】が相場の研修費用を
ベンチャー・中小企業の方々にむけて
なんと！！！ 【各日程：1社 30,000円（税別） 】でご提供！
1社で何名参加しても1社 30,000円（税別）なので
とっても！高コストパフォーマンスです。
形式はオンラインになります。

■CheerCareer第一弾の合同新入社員研修の詳細はこちら
https://lp.cheercareer.jp/off-jt

■CheerCareerとは

CheerCareerは地方創生と教育をテーマに
『働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。』増やすための
働く選択肢が広がることを目的とした、
ベンチャー・成長企業のための就職サイトです。

1学年のユーザーは40000名を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1
コストパフォーマンス満足度就職サイトNo.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNo.1に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。