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2024年11月の記事一覧
『メンターになる人、老害になる人。』前田康二郎
概要『メンターになる人、老害になる人。』は、40歳以上の経験豊かな人々に向けて、職場や家庭で信頼される「メンター」としての在り方を説いた一冊です。本書は、「メンター」と「老害」は紙一重であり、経験を積むほど、そのどちらにもなり得る可能性があると指摘します。「老害」とは、経験や年齢を盾にして自己中心的に振る舞うことを指しますが、その多くは善意や経験を共有したいという気持ちから始まるため、自覚のないま
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『物語思考 「やりたいこと」が見つからなくて悩む人のキャリア設計術』けんすう
概要『物語思考』は、「やりたいことが見つからない」という悩みを持つ人に向けた、キャリア設計の実践書です。この本は、人生を「物語」として捉え、自分をその主人公と見立てて成長する方法を提案しています。具体的には、頭の中の制限を取り払う、理想のキャラクターを設定する、行動計画を立てる、環境を整える、そして物語を進める5つのステップを通じて、自分らしいキャリアを構築していきます。人生の過程を楽しむ視点を持
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『ゆるい職場-若者の不安の知られざる理由』古屋 星斗
概要働き方改革やパワハラ防止法などの法整備が進み、職場環境が大幅に改善された現代日本。しかし、若者たちの離職率は高まる一方です。本書では、「働きやすい職場」が若者にとってなぜ「働きがい」を生まないのか、そしてなぜ職場が「ゆるい」と感じる若者が不安を抱え、離職を選ぶのかを多くのデータと実例をもとに解説しています。若者の多様化、職場運営の変化、新しい人材育成のアプローチを学ぶことができる本書は、若手社
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『自分のスキルをアップデートし続ける リスキリング』後藤 宗明
概要リスキリングとは、既存のスキルに加えて新しいスキルを習得し、新しい業務や職業に活用することです。従来は人材採用や育成の一環として企業で行われてきましたが、現在では「個人のリスキリング」が注目されています。本書では、リスキリングがどのように働く人々のキャリアや企業の成長に役立つのか、具体的な方法とともに解説されています。特に、デジタル変革（DX）が進む時代において、リスキリングは仕事を失わないた
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『「天職・感謝・お金」を手に入れている人のgALf（ガルフ）な生き方 「いつも運が良い人」って何が違うんだろう？』布留川勝
概要本書『「天職・感謝・お金」を手に入れている人のgALf（ガルフ）な生き方』は、現代社会における「幸せ」と「成功」を探求する一冊です。著者の布留川勝さんは、国内外での人材育成やコーチングを通じて、多くのビジネスパーソンがキャリアに悩み、迷う様子を目の当たりにしてきました。本書では、好きなことを無理に追い求めるのではなく、自分の「できること」を深く磨き、それを好きに変える過程で人生の成功をつかむフ
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『超一流になるのは才能か努力か?』アンダース・エリクソン
概要この本は、スポーツ、音楽、ビジネスなど、さまざまな分野で「超一流」と呼ばれる人たちを科学的に研究し、その成果を一般に分かりやすく伝えた一冊です。著者は30年以上にわたり、世界中のトッププレイヤーを調査し、「才能ではなく、努力の質と量が成功を決定づける」と結論付けました。具体的には、能力を飛躍的に伸ばすための「限界的練習」の重要性を強調し、その具体的な方法論を提示しています。
著者が導き出した
『20代の仕事の教科書』藤尾允泰
概要『20代の仕事の教科書』は、各界のトップリーダーたちの成功体験を集めた、若手社会人のための実践的な指南書です。本書は、月刊『致知』の人気連載「20代をどう生きるか」から選りすぐられた内容をもとに構成されています。登場するのは、サントリー、ジャパネットたかた、ダイソー、セブン＆アイ・ホールディングスなど、名だたる企業のリーダーたち。彼らが語るのは、20代に必要な「志」「行動力」「考え方」、そして
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『イノベーションと企業家精神』P.F.ドラッカー
概要『イノベーションと企業家精神』は、P.F.ドラッカーさんが提唱する「変化を生み出す力」と「企業家精神」を解説した書籍です。ドラッカーさんは、イノベーションは特別な才能を持つ人だけのものではなく、誰もが日常や仕事の中で発見し活用できると述べています。企業家精神とは「行動」であり、リスクを負いながらも変化をチャンスとして活かす姿勢が重要だと説きます。また、現代社会における継続的な学びの重要性にも触
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『仕事の「整理ができる人」と「できない人」の習慣』大村信夫
概要本書は、仕事やプライベートの生産性を向上させるために必要な「整理術」を紹介しています。物理的な片付けだけでなく、時間、目標、そして人間関係の整理に至るまで幅広い視点で「整理」の重要性を解説。著者の大村信夫さんは、仕事での経験を活かし、「片付けパパ」として講演や研修を行い、実践的な整理メソッドを提供しています。
ビジネスパーソンが平均して年間150時間を「探し物」に費やす現実に着目し、その時間を
『なぜ働く？ 誰と働く？ いつまで働く？ 限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得』有山 徹
概要有山徹さんの『なぜ働く？ 誰と働く？ いつまで働く？』は、現代の働き方やキャリア選択に迷う人に向けた一冊です。本書は「プロティアン・キャリア理論」を基に、自分らしい働き方を見つけるための実践的な20の心得を解説しています。この理論は、職業人生を柔軟に変化させる力を養うことで、外的環境の変化に左右されない「しなやかなキャリア」を築くことを目指すものです。働く理由や意義を問い直し、ただ「何を」する
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『「30代」でやっておきたいこと』川北 義則
概要『「30代」でやっておきたいこと』は、仕事や人生における重要なポイントやマインドセットを、30代で実践しておきたい55のテーマに分けてまとめた一冊です。20代ではまだ余裕があったり、失敗が許される場面も多かったかもしれませんが、30代は社会人としての成熟が期待され、自己管理や責任が一層求められます。著者は、言い訳しない姿勢や時間管理の徹底、人からの信頼を得るための工夫、リーダーシップの準備、そ
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『みんなのキャリアデザイン なりたい自分になるために』悠木そのま
概要「みんなのキャリアデザイン」は、キャリアを通じて理想の自分を目指すための道筋を具体的に示してくれる一冊です。著者の悠木そのまさんは、キャリア設計の重要性を深く理解し、自らの研究と実務経験に基づいた方法を提供しています。特に、キャリアビジョンを描き、計画的に進むためのステップが詳細に解説されており、自分に合った仕事や生活の実現をサポートする内容です。本書では、自己理解や自己表現を深め、個々の強み
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『マインドセット「やればできる! 」の研究』キャロル・S・ドゥエック
概要「マインドセット「やればできる! 」の研究」は、スタンフォード大学心理学教授のキャロル・S・ドゥエックさんが書かれた、思考の持ち方が人生にどう影響するかを徹底的に研究した書籍です。ドゥエックさんは「マインドセット」、つまり考え方の違いが人の成長や成功に大きな影響を与えることに注目し、20年以上の研究を重ねてきました。本書では、マインドセットが固定された「固定マインドセット」と、努力を重ねて成長
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