「#Unipos」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

👏"感謝"が"組織風土"を変える！「Unipos」で築いた新しい職場の形

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【イベントレポート】シノプス37周年イベントを開催しました（後半）

株式会社シノプス

2か月前

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２年で19名が入社!!地方の老舗アトツギ企業が挑んだ理念経営の裏側とは??

KOBIRA 小平株式会社

6か月前

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「感謝と称賛」が組織を強くする！老舗企業が「100年続く冒険」を実現するために導入した”Unipos”活用術。

KOBIRA 小平株式会社

9か月前

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会社を元気に！ワクワクする変革を起こすには？

とあるエンジニアの闘病録

10か月前

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日々仕事をする中で、当たり前のことを当たり前と思わない大切さ【感謝と称賛】

岩澤望（ほぷさん）┃人事×パラレルキャリア×キャリアコンサルタント

10か月前

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【起業複業】Unipos主催「カルチャー変革決起会」に参加しました

7か月前

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【アーカイブ公開中】「人的資本経営の情報開示に、どうnoteやTwitterを活用すべきか？」を田中弦さんにお聞きするイベントを開催します　#noteとTwitter

note pro公式 | 法人オウンドメディアをかんたん、すぐに立ち上げ

1年前

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11月7日(火)に、noteとTwitterを人的資本経営にいかに活用するかをテーマに、田中弦さんにお話をお聞きします。 #noteとTwitter

徳力基彦（tokuriki）

1年前

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【起業複業】WORK STYLING Well-Being Days

11か月前

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【DAY5】EURO 2024 開幕前夜ドイツ代表

7か月前

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Unipos さん　2024年3月期　第3四半期決算

renny | 投資家

1年前

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Unipos（ピアボーナス）を運用するときにやってはいけないこと

1年前

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【アンケート結果発表！】Uniposを1年使ったら、びっくりするほど称賛文化が生まれた件について

株式会社Newbees

1年前

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Unipos さん　2024年3月期　第2四半期決算

renny | 投資家

1年前

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「ありがとう」が飛び交うMRTの秘密とは？part1＃Unipos

【公式】MRT株式会社(採用)

1年前

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『感謝と称賛が巡る組織』づくりの、1.5歩目～Uniposトライアル導入を終えて～

1年前

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こんな記事と出会えると株主になって「よかった〜」と感じます

renny | 投資家

1年前

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【未来シグナル✴】私が想像する未来③〜社員評価のオープン化〜

まいにち英会話を頑張るだけのアカウント

1年前

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「お役に立てたかも」と感じる反応が嬉しいからUniposさんの株主になりました

renny | 投資家

1年前

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飲食店レポート：その26「宮崎郷土料理どぎゃん本店」さん

テンポス情報館田町

1年前

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飲食店レポート：その26「宮崎郷土料理どぎゃん本店」さん

テンポス情報館九州営業所

1年前

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飲食店レポート：その26「宮崎郷土料理どぎゃん本店」さん

テンポス情報館_北海道営業所

1年前

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#Unipos さん　2023年3月期決算

renny | 投資家

1年前

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「集合知」でチームとプロダクトが成長するデザインレビューを目指して｜SaaS Design Conference 2022

2年前

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【イベントレポート】FY23上期 Kickoff開催！非連続成長を目指して・・・

株式会社オープンロジ

2年前

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会議で発言がどんどん出てくる「心理的安全性の高い組織」の作り方とは？Unipos代表田中さんに聞きました

Sansan公式note

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スクラムチームのデザイナーを半年やってみて気づいたこと

ごきげんぱつじ

2年前

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PLATEAU STARTUP Pitch、Unipos Summit 2023etc【探求！2023年1月注目イベント情報】

QUMZINE by Filament, inc.

2年前

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年末に会社の人全員に勝手にUniposを送りつける話

いしはまゆうき@LRMの情報セキュリティコンサルタント

2年前

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やっぱり”ありがとう”と言われるのは嬉しい。

ときたゆう

2年前

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シノプスの働き方vol.1「社内ツール紹介」

【株式会社シノプス】新卒採用ページ

2年前

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自分の意見を言えて、挑戦出来るのは母親が自己肯定・効力感を高めたおかげ

議論メシ編集部

2年前

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heyでピアボーナスを大活用しているメンバーに聞いた、コミュニケーション術

2年前

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社員同士が感謝の気持ちを贈りあうピアボーナス制度「sinopos」

【株式会社シノプス】新卒採用ページ

2年前

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チームでデザイン原則を作った話

3年前

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【レポ】ハーバードビジネススクール教授が語る「日本でイノベーションが起きづらいわけ」

2年前

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FUSIONの社風をつくる？ピアボーナスとは

フュージョン株式会社【公式】

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人は褒められたくて生きている-伊藤レポートの著者が語る、経営の明暗とは-

2年前

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こんにちは！Uniposデザインチームです

3年前

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組織内の「異常行為」を認め、イノベーションへと昇華させていく組織文化の根底にあるものとは？

2年前

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九州大学准教授が語る「組織の自律性を高める最も効果的な方法」は「〇〇をする」こと

2年前

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UXライティングワークショップをやってみた

ごきげんぱつじ

3年前

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Unipos(ユニポス)を知っていますか？

プライムアシスタンス東京センター部

3年前

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責任者になって最も重要だと感じた知識

Seif سيف（高木恒介）

2年前

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Uniposに入社してみて - べっち編

3年前

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【直撃取材】Unipos最新決算からみるオンリーワンSaaSの未来

¥680

Next SaaS Media Primary | 運営早船明夫

3年前

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”OPENLOGI流” Uniposの使い方

3年前

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「ピアボーナス®Unipos」導入しました

とぐちなおや| Naoya Toguchi |

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【イベントレポート】これからの時代を生き抜くマネジメントって？

株式会社EVeM

3年前

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