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👏"感謝"が"組織風土"を変える！「Unipos」で築いた新しい職場の形

viviON Design
1か月前

【イベントレポート】シノプス37周年イベントを開催しました（後半）

株式会社シノプス
3か月前

感謝と称賛をし合う社内SNS「Unipos」を導入した会社の工夫と、導入から4年のリアル

株式会社アイル 公式note
4か月前

感謝・称賛を報酬化し、心理的安全性を高める「Unipos」とは？

きよとも【勉強で人生を変える】社会人こそ学びを。RPA・M365を学び・発信中
13時間前

２年で19名が入社!!地方の老舗アトツギ企業が挑んだ理念経営の裏側とは??

KOBIRA 小平株式会社
7か月前

「感謝と称賛」が組織を強くする！老舗企業が「100年続く冒険」を実現するために導入した”Unipos”活用術。

KOBIRA 小平株式会社
10か月前

会社を元気に！ワクワクする変革を起こすには？

とあるエンジニアの闘病録
11か月前

日々仕事をする中で、当たり前のことを当たり前と思わない大切さ【感謝と称賛】

岩澤望（ほぷさん）┃人事×パラレルキャリア×キャリアコンサルタント
11か月前

【起業複業】Unipos主催「カルチャー変革決起会」に参加しました

kyon
8か月前

【DAY5】EURO 2024 開幕前夜 ドイツ代表

unipos_fc
8か月前

【アーカイブ公開中】「人的資本経営の情報開示に、どうnoteやTwitterを活用すべきか？」を田中 弦さんにお聞きするイベントを開催します　#noteとTwitter

note pro公式 | 法人オウンドメディアをかんたん、すぐに立ち上げ
1年前

11月7日(火)に、noteとTwitterを人的資本経営にいかに活用するかをテーマに、田中弦さんにお話をお聞きします。 #noteとTwitter

徳力基彦（tokuriki）
1年前

【転職体験記】転職軸は「人」。成長を実感したい私にピッタリの環境を見つけられました

デジタルエクスペリエンス株式会社
7か月前

【起業複業】WORK STYLING Well-Being Days

kyon
1年前

Unipos さん　2024年3月期　第3四半期決算

renny | 投資家
1年前

Unipos（ピアボーナス）を運用するときにやってはいけないこと

Morishige
1年前

【アンケート結果発表！】Uniposを1年使ったら、びっくりするほど称賛文化が生まれた件について

株式会社Newbees
1年前

Unipos さん　2024年3月期　第2四半期決算

renny | 投資家
1年前

「ありがとう」が飛び交うMRTの秘密とは？part1＃Unipos

【公式】MRT株式会社(採用)
1年前

『感謝と称賛が巡る組織』づくりの、1.5歩目～Uniposトライアル導入を終えて～

池田 亮平
1年前

こんな記事と出会えると株主になって「よかった〜」と感じます

renny | 投資家
1年前

【未来シグナル✴】私が想像する未来③〜社員評価のオープン化〜

まいにち英会話を頑張るだけのアカウント
1年前

「お役に立てたかも」と感じる反応が嬉しいからUniposさんの株主になりました

renny | 投資家
1年前

飲食店レポート：その26「宮崎郷土料理 どぎゃん本店」さん

テンポス情報館九州営業所
1年前

飲食店レポート：その26「宮崎郷土料理 どぎゃん本店」さん

テンポス情報館_北海道営業所
1年前

飲食店レポート：その26「宮崎郷土料理 どぎゃん本店」さん

テンポス情報館田町
1年前

#Unipos さん　2023年3月期決算

renny | 投資家
1年前

飲食店レポート：その15「海鮮居食屋 活」さん

テンポス情報館田町
1年前

「集合知」でチームとプロダクトが成長するデザインレビューを目指して｜SaaS Design Conference 2022

MYB
2年前

【イベントレポート】FY23上期 Kickoff開催！非連続成長を目指して・・・

株式会社オープンロジ
2年前

会議で発言がどんどん出てくる「心理的安全性の高い組織」の作り方とは？Unipos代表 田中さんに聞きました

Sansan公式note
2年前

スクラムチームのデザイナーを半年やってみて気づいたこと

ごきげんぱつじ
2年前

【イベレポ】LTチラ見せ！エンジニアBeerBash🍺でバリュー体現！🎉

株式会社オープンロジ
2年前

PLATEAU STARTUP Pitch、Unipos Summit 2023etc【探求！2023年1月 注目イベント情報】

QUMZINE by Filament, inc.
2年前

年末に会社の人全員に勝手にUniposを送りつける話

いしはまゆうき@LRMの情報セキュリティコンサルタント
2年前

やっぱり”ありがとう”と言われるのは嬉しい。

ときた ゆう
2年前

シノプスの働き方vol.1「社内ツール紹介」

【株式会社シノプス】新卒採用ページ
2年前

自分の意見を言えて、挑戦出来るのは母親が自己肯定・効力感を高めたおかげ

議論メシ編集部
2年前

heyでピアボーナスを大活用しているメンバーに聞いた、コミュニケーション術

STORES note
2年前

社員同士が感謝の気持ちを贈りあう ピアボーナス制度「sinopos」

【株式会社シノプス】新卒採用ページ
2年前

【レポ】ハーバードビジネススクール教授が語る「日本でイノベーションが起きづらいわけ」

Yuko Sugano
2年前

チームでデザイン原則を作った話

MYB
3年前

FUSIONの社風をつくる？ピアボーナスとは

フュージョン株式会社【公式】
3年前

人は褒められたくて生きている-伊藤レポートの著者が語る、経営の明暗とは-

Yuko Sugano
3年前

九州大学准教授が語る「組織の自律性を高める最も効果的な方法」は「〇〇をする」こと

Yuko Sugano
3年前

こんにちは！Uniposデザインチームです

Unipos Design
3年前

組織内の「異常行為」を認め、イノベーションへと昇華させていく組織文化の根底にあるものとは？

Yuko Sugano
3年前

UXライティングワークショップをやってみた

ごきげんぱつじ
3年前

Unipos(ユニポス)を知っていますか？

プライムアシスタンス 東京センター部
3年前

責任者になって最も重要だと感じた知識

Seif سيف（高木恒介）
2年前